Autonomía Obrera denuncia retrasos en el cobro de las nóminas del funcionariado del Ayuntamiento de Cádiz
El sindicato lo atribuye a un problema estructural en personal tras nuevos retrasos en el pago de nóminas y reclama medidas al equipo de gobierno de Bruno García
El sindicato Autonomía Obrera ha denunciado el malestar existente en parte del funcionariado del Ayuntamiento de Cádiz por los retrasos en el cobro de las nóminas, algo que se ha producido en más de una ocasión.
La organización vincula directamente esta situación a un “grave problema estructural en la gestión de los recursos humanos municipales”, que enmarca en la etapa del actual equipo de gobierno liderado por Bruno García.
Desde el sindicato señalan que el abono de las nóminas “se está realizando de forma sistemática el último día del mes, sin margen alguno ante posibles incidencias”, lo que, a su juicio, “refleja una gestión al límite” que termina trasladando cualquier problema directamente a la plantilla.
Según explican, lo ocurrido con la nómina de abril evidencia este modelo. Cualquier incidencia en la tramitación provoca retrasos adicionales, ya que numerosas entidades bancarias no hacen efectivo el ingreso hasta días después.
Esto ha supuesto que parte del personal municipal haya tenido que esperar “tres o incluso cuatro días más para percibir su salario”, una situación que califican como “absolutamente inaceptable”, especialmente por haber coincidido con el puente de mayo.
Un problema estructural en la gestión de personal
Autonomía Obrera subraya que esta situación “no es responsabilidad del personal del Departamento de Personal”, que trabaja “con profesionalidad en condiciones claramente deficientes”, sino consecuencia directa de “la falta de modernización, planificación y medios adecuados”.
En su denuncia, señala que el retraso en las nóminas es solo una manifestación más de un sistema que consideran “obsoleto” y que ya está generando “múltiples problemas” en la gestión municipal.
Entre ellos, enumeran errores en la Relación de Puestos de Trabajo, retrasos en trienios, demoras en gratificaciones y productividades, lentitud en compatibilidades, bloqueos en la carrera profesional o problemas en sustituciones e interinidades.
Todo ello evidencia, según trasladan, “una gestión de personal que funciona sin herramientas modernas, sin integración de sistemas y con procedimientos administrativos innecesariamente lentos”.
El sindicato considera “especialmente grave” que, pese a tratarse de una situación reiterada, el equipo de gobierno no haya adoptado medidas efectivas ni haya ofrecido explicaciones claras.
Por ello, exige que se garantice el abono de las nóminas con antelación suficiente, evitando depender del último día del mes, así como la implantación urgente de sistemas modernos de gestión y un plan real de modernización del área de personal.
También reclama la convocatoria inmediata de una mesa técnica con representación sindical y mayor transparencia sobre las causas de los retrasos.
Autonomía Obrera advierte de que “el salario del personal público no puede quedar sujeto a improvisaciones ni a fallos derivados de una gestión obsoleta” y asegura que continuará denunciando esta situación hasta que se adopten soluciones.