Buscan 60 auxiliares de ayuda a domicilio en El Puerto: requisitos y plazo para presentar el currículum
La empresa municipal Avanza El Puerto abre el proceso de selección de nuevas auxiliares tras asumir la gestión del servicio, con el objetivo de incrementar la plantilla hasta las 250 profesionales y atender a unas 700 personas
La gestión municipal del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) en El Puerto da un nuevo paso con la apertura de un proceso para incorporar 60 auxiliares que reforzarán la atención a personas en situación de dependencia.
El anuncio lo realizó el alcalde, Germán Beardo, durante una visita a las nuevas oficinas de Avanza El Puerto, la empresa municipal encargada del servicio desde hace aproximadamente un mes.
La medida permitirá aumentar la plantilla actual, integrada por unas 190 trabajadoras, hasta alcanzar las 250 profesionales y ampliar la capacidad asistencial del municipio.
La plantilla crecerá para responder al aumento de usuarios el El Puerto
El refuerzo de personal forma parte de la reorganización iniciada tras la municipalización del servicio. Además de las nuevas contrataciones, la estructura interna ya se ha ampliado con la incorporación de dos coordinadoras, pasando de tres a cinco responsables de seguimiento.
El objetivo es mejorar la planificación de los casos, agilizar la coordinación del equipo y reforzar la calidad de la atención que reciben los usuarios.
Según explicó el Ayuntamiento de El Puerto, este incremento de recursos permitirá ampliar significativamente la cobertura del Servicio de Ayuda a Domicilio.
En la actualidad, el programa presta asistencia a cerca de 500 personas dependientes, mientras que la previsión es alcanzar alrededor de 700 beneficiarios una vez se complete la incorporación del nuevo personal.
Durante la presentación, el alcalde defendió que la municipalización no suponía únicamente un cambio en la gestión administrativa, sino una transformación del modelo de prestación del servicio. En ese sentido, destacó que la incorporación de nuevos profesionales busca consolidar una atención más cercana y con mayor capacidad de respuesta ante el incremento de la demanda.
El Puerto: abierto el proceso para cubrir 60 plazas y crear una bolsa de empleo
El procedimiento de selección ya se encuentra en marcha y contempla tanto la cobertura de las 60 nuevas plazas como la creación de una bolsa de empleo para futuras necesidades del servicio.
Las personas interesadas podrán presentar su candidatura hasta el 10 de agosto, dentro del plazo fijado por la empresa municipal.
Para acceder a estas plazas será necesario disponer de alguna de las titulaciones o acreditaciones profesionales reconocidas para el desempeño de funciones de auxiliar de ayuda a domicilio.
Entre ellas figuran el título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, certificados de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas en el domicilio o en instituciones sociales, así como otras acreditaciones oficiales que tengan los mismos efectos profesionales conforme a la normativa vigente.
La convocatoria también contempla la equivalencia de determinadas titulaciones de formación profesional y certificados profesionales que habilitan legalmente para desarrollar estas funciones, siempre que se ajusten a los requisitos establecidos por la legislación.
La municipalización busca consolidar un modelo de atención reforzado
La incorporación de nuevas auxiliares se enmarca en la estrategia del Ayuntamiento para fortalecer un servicio especialmente relevante ante el envejecimiento de la población y el aumento de personas que precisan apoyo para desarrollar actividades básicas de la vida diaria.
El Servicio de Ayuda a Domicilio constituye uno de los principales recursos de atención a personas dependientes, permitiendo que muchas de ellas permanezcan en su entorno habitual mientras reciben asistencia personal, apoyo doméstico y acompañamiento adaptado a sus necesidades.
Con el incremento previsto de plantilla, el consistorio pretende responder al crecimiento de la demanda sin reducir la calidad de la atención. La ampliación del equipo, junto con el refuerzo de la coordinación interna, busca mejorar la organización del servicio y facilitar una respuesta más ágil a las nuevas incorporaciones de usuarios que se produzcan en los próximos meses.
La apertura de este proceso selectivo supone, además, una oportunidad de empleo para profesionales del ámbito sociosanitario con la formación requerida, al tiempo que consolida la expansión de un servicio que, tras su reciente paso a gestión municipal, afronta ahora una nueva fase de crecimiento tanto en recursos humanos como en capacidad asistencial.