Cádiz se prepara para otra huelga del metal: sin acuerdo en el Sercla
La negociación del nuevo convenio colectivo fracasó ayer tras 12 horas. Los paros comienzan mañana
LA provincia de Cádiz se aacerca a una nueva huelga del metal, como la que ya vivió en 2021. Las negociaciones para evitar la huelga del metal en la provincia de Cádiz fracasaron ayer lunes 16, aunque sindicatos y patronal siguen intentando evitar unos paros quee están convocados desde mañana.
La maratoniana reunión mantenida ayer lunes en la sede del SERCLA entre los sindicatos CCOO, UGT y CTM y la patronal FEMCA concluyó al filo de las 22:00 horas sin ningún acuerdo. La huelga, que afecta a unas 25.000 personas en toda la provincia, comenzará este miércoles 18 de junio, con un paro de 48 horas y el anuncio de que podría volverse indefinido a partir del día 23 si no hay avances.
Durante toda la jornada de ayer, las partes estuvieron reunidas en una última tentativa por desbloquear el convenio colectivo del sector, vencido desde diciembre de 2023. Aunque en algunos recesos se reconocían avances parciales, los puntos clave siguen sin resolverse.
Con el paso de las horas, las diferencias volvieron a aflorar. Por la noche, desde CCOO se confirmaba que la patronal pretendía introducir un nuevo contrato por debajo de las actuales categorías salariales mínimas, algo que los sindicatos rechazaron de plano. También persistían los desacuerdos sobre la figura del fijo discontinuo y el tratamiento de la incapacidad temporal (IT).
Esta mañana, las sensaciones entre los representantes sindicales eran de frustración, pero también de determinación. “Ayer fue un día triste. Dimos todo lo que pudimos, pero ya no podemos ceder más”, señalan fuentes sindicales. En ese mismo mensaje, denunciaba que empresas clave del sector, están bloqueando el acuerdo: “No quieren que se firme un convenio justo, porque no es su negocio que los trabajadores tengan derechos”.
La convocatoria de huelga sigue en pie y ya se están organizando los piquetes informativos y las primeras acciones. Hoy martes 17 podrían reanudarse contactos informales, aunque desde las centrales sindicales insisten en que ya no hay margen para más cesiones. Los puntos que han impedido el acuerdo son, en esencia, los mismos que quedaron sin resolver en el anterior convenio: eliminación de la doble escala salarial, regulación del contrato fijo discontinuo, protección en los casos de IT y condiciones justas para los nuevos ingresos.
Además, en redes sociales y grupos de mensajería interna se percibe un clima de fuerte movilización. Circulan mensajes llamando a la unidad del sector y a la preparación ante el conflicto. “Estamos hablando del futuro de nuestras familias”, dicen algunos de estos textos. El ambiente es claro: si no hay solución hoy, mañana el sector saldrá a la calle con fuerza.