CCOO alerta del colapso en Correos: faltan más de la mitad de los carteros en algunas localidades de la provincia de Cádiz
Plantillas reducidas y reparto con menos efectivos
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CCOO ha denunciado públicamente la situación que atraviesan distintas unidades de Correos en la comarca del Campo de Gibraltar, donde, según el sindicato, la falta de cobertura de permisos, bajas y ausencias está provocando una importante reducción de efectivos y un incremento de la carga de trabajo para la plantilla.
La organización sindical sostiene que esta situación se mantiene desde hace meses y que afecta tanto a oficinas como a unidades de reparto de varias localidades de la provincia.
De acuerdo con los datos aportados por el sindicato, varias dependencias operan actualmente con plantillas inferiores a las previstas. En Los Barrios trabajan siete carteros de una plantilla de once. En Jimena de la Frontera prestan servicio seis empleados de un total de diez. En Tarifa hay doce trabajadores de una plantilla de catorce.
En la Estación de San Roque solo permanece un empleado de los dos previstos, mientras que en Guadiaro trabajan siete personas de una plantilla de doce.
La situación también afecta a otros municipios. En San Roque, según CCOO, permanecen cinco trabajadores de los ocho contemplados. En La Línea de la Concepción hay actualmente catorce carteros para una plantilla de treinta y dos, mientras que en la oficina postal trabajan nueve empleados de los doce previstos.
En Algeciras, el turno de mañana cuenta con treinta y cuatro carteros frente a los cuarenta y cinco que integran la plantilla teórica.
El sindicato asegura que parte de las vacantes corresponden a puestos de reparto motorizado que no están siendo sustituidos. Como consecuencia, trabajadores destinados al reparto a pie están asumiendo funciones adicionales para mantener el servicio.
Riesgo para la campaña electoral y deterioro del servicio
CCOO considera que la falta de contrataciones ha puesto en riesgo el desarrollo de la reciente campaña electoral andaluza. La organización afirma haber trasladado en repetidas ocasiones a la dirección de la empresa la necesidad de reforzar las plantillas mediante distintos canales de comunicación, entre ellos correo electrónico, teléfono y mensajería instantánea.
Según el sindicato, la reducción de personal ha obligado a numerosos trabajadores a asumir recorridos más amplios y a atender zonas correspondientes a varios barrios durante una misma jornada laboral. Esta situación, señala, está incrementando los niveles de estrés y la presión sobre las plantillas.
La organización también advierte de un deterioro en la calidad del servicio postal. Entre las principales consecuencias destaca el retraso en la distribución de correspondencia ordinaria.
CCOO sostiene que en determinadas zonas las entregas se están realizando con una frecuencia inferior a la habitual, lo que repercute directamente en los usuarios y en el cumplimiento de las obligaciones asociadas al Servicio Postal Universal.
El sindicato recuerda además que ya había denunciado problemas similares durante periodos anteriores, especialmente en épocas de alta actividad, cuando numerosas unidades tuvieron que operar con una parte reducida de sus efectivos disponibles.
Exigencia de refuerzos y cobertura de vacantes en Correos
La organización sindical vincula esta situación a una política de contratación que considera insuficiente para atender las necesidades reales del servicio.
CCOO sostiene que la ausencia de sustituciones ante permisos, bajas o vacantes está convirtiéndose en una práctica habitual que repercute tanto en las condiciones laborales como en la atención a los ciudadanos.
En su comunicado, el sindicato señala que ya había advertido en años anteriores de los efectos que podía generar la falta de refuerzos en la red postal. Asimismo, afirma que los problemas persisten bajo la actual dirección de la empresa y que no se han adoptado medidas suficientes para corregir las carencias detectadas en numerosas unidades.
CCOO, que asegura contar con el 42% de representación de la plantilla, reclama una rectificación inmediata de la política de cobertura de puestos.
Entre sus demandas figura la sustitución de todas las ausencias, la cobertura de vacantes existentes y la incorporación urgente del personal necesario para garantizar el funcionamiento ordinario del servicio postal en la provincia.
La organización insiste en que estas medidas son necesarias para reducir la sobrecarga de trabajo de las plantillas y asegurar la prestación del servicio público en condiciones adecuadas para trabajadores y usuarios.