CCOO Cádiz denuncia a ARTILAB por negar el permiso climático retribuido en plena alerta roja en Ubrique
CCOO Cádiz denuncia a ARTILAB 2014 S.L. por incumplir el permiso climático retribuido en Ubrique
La organización sindical Comisiones Obreras (CCOO) de Industria en Cádiz ha presentado una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) contra la empresa ARTILAB 2014 S.L., ubicada en Ubrique, por el presunto incumplimiento del permiso climático retribuido durante la jornada del 4 de febrero de 2026, fecha en la que se activó la alerta roja por condiciones meteorológicas extremas en toda la Sierra de Cádiz.
Según informó el sindicato, la compañía habría “acordado” con su Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) sustituir ese día de suspensión laboral por una jornada de vacaciones, concretamente el 2 de marzo, contemplado en el calendario laboral de la plantilla como día no laborable.
Para CCOO, este pacto resulta no solo contrario a la normativa vigente, sino también “éticamente inapropiado”, al considerar que “una representación sindical no puede negociar la renuncia de un derecho reconocido ante una situación de emergencia climática”.
Desde la federación provincial de CCOO se ha calificado la actuación empresarial como una “maniobra irregular” que vulnera el espíritu del Real Decreto 1561/1995 sobre jornadas especiales de trabajo y el reciente Protocolo Andaluz de Actuación ante Fenómenos Meteorológicos Adversos, que ampara la posibilidad de suspender temporalmente la actividad cuando las condiciones pongan en riesgo la salud y seguridad de los trabajadores.
El sindicato recuerda que la medida del permiso climático retribuido tiene como objetivo “proteger a las personas trabajadoras frente a temperaturas o situaciones climáticas extremas” y que no puede ser sustituida por días de descanso o vacaciones pactadas.
El pasado 4 de febrero, la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) declaró el nivel máximo de alerta en la comarca de la Sierra de Cádiz por lluvias torrenciales y fuertes rachas de viento.
En este marco, la mayoría de empresas del sector industrial y de manufactura suspendieron sus actividades siguiendo las recomendaciones de Protección Civil.
El caso de ARTILAB y la denuncia CCOO
No obstante, en el caso de ARTILAB 2014 S.L., dedicada a la fabricación y manipulado de productos técnicos, se habría optado por contabilizar la jornada como día no trabajado y compensarla posteriormente.
Para CCOO, esta práctica “supone una alteración unilateral de las condiciones laborales” y deja a la plantilla “en situación de desprotección”.
La organización sindical sostiene que el acuerdo fue firmado sin el consentimiento informado del conjunto de trabajadores y trabajadoras y sin comunicación previa suficiente, lo que vulneraría el principio de transparencia sindical.
“Nos encontramos ante un caso en el que la empresa pretende convertir un derecho preventivo en una obligación encubierta de recuperación de jornada”, explican fuentes de CCOO Industria.
Por este motivo, el sindicato ha trasladado los hechos a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, solicitando la apertura de un expediente sancionador y el reconocimiento del derecho al permiso retribuido.
La organización ha emitido una circular a sus delegados y delegadas sindicales en la Sierra de Cádiz para informarles sobre cómo actuar ante situaciones similares y recabar toda la documentación necesaria.
No descartan, además, la vía judicial, en caso de que la Inspección confirme la infracción y no se produzca una rectificación por parte de la empresa.
Desde el sindicato se ha insistido en que la prioridad debe ser la seguridad y bienestar de las personas trabajadoras, especialmente ante episodios de emergencia climática que, según advierten los expertos, serán cada vez más frecuentes debido al cambio climático.
“La prevención no puede ser objeto de negociación ni de intercambio por vacaciones”, finalizan desde CCOO, que reclaman un mayor compromiso empresarial y la correcta aplicación de los protocolos laborales frente a fenómenos meteorológicos extremos.
En los próximos días, la Inspección de Trabajo podría requerir a ARTILAB 2014 S.L. información detallada sobre las decisiones adoptadas el 4 de febrero, así como el contenido del acuerdo firmado con el comité de empresa.
Entre tanto, CCOO ha reiterado su intención de “defender los derechos laborales y la seguridad de la plantilla frente a cualquier práctica que suponga retrocesos en materia de salud laboral y protección climática”.