CCOO denuncia que cientos de profesores y alumnos en Cádiz dan clase con abrigo por falta de calefacción
Aulas heladas en Cádiz: CCOO exige a la Junta medidas urgentes ante el frío que sufren docentes y alumnos
La Federación de Enseñanza de CCOO Cádiz ha reclamado este pasado lunes a la Delegación Territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional la adopción de medidas inmediatas a fin de poder garantizar la seguridad y salud laboral de todo el personal educativo ante las bajas temperaturas que afectan a numerosos centros escolares de la provincia.
El sindicato denuncia que la Administración “sigue eludiendo su obligación de proteger la salud de sus trabajadoras y trabajadores”, y alerta de que el frío extremo en aulas y dependencias va claramente en contra de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
Desde Comisiones Obreras, su delegado sindical Manuel Mera, también miembro del Comité de Seguridad y Salud Laboral, ha descrito una situación “insostenible y generalizada”.
Según ha explicado, en múltiples colegios e institutos “las condiciones térmicas están muy por debajo de lo que marca el Real Decreto 486/1997, que establece entre 17 y 27 grados como rango adecuado para el desarrollo de la actividad educativa”.
En diferentes casos, añade, “los equipos de calefacción no funcionan, el personal administrativo trabaja en oficinas heladas y el profesorado realiza guardias en espacios donde no se alcanzan las temperaturas mínimas legales”.
Mera asegura que esta realidad está afectando de manera directa tanto al personal docente como al alumnado. Dijo que “hemos comprobado cómo en un instituto del Campo de Gibraltar profesores y alumnos deben permanecer con abrigos y bufandas dentro del aula. No podemos permitir que esto se normalice”.
Además subrayó el representante sindical, quien insiste en que “la salud laboral no puede ser una cuestión secundaria”.
Desde CCOO se recuerda igualmente que los equipos directivos de los centros tienen la responsabilidad de activar las medidas preventivas necesarias, informar a la Delegación de todas las incidencias y actuar con celeridad cuando exista riesgo grave e inminente para la salud del personal.
“El profesorado no puede seguir realizando su trabajo en estas condiciones. Entre clase y clase no hay posibilidad de entrar en calor, lo que repercute en el bienestar y el rendimiento de toda la comunidad educativa”, aseveró Mera.
Deshumanización progresiva del sector educativo
En la misma línea, el secretario general de Enseñanza de CCOO Cádiz, Santiago Acha, ha denunciado lo que ha calificado como “una deshumanización progresiva del sector educativo”.
Acha quiso recordar que “los alumnos son personas y los docentes, trabajadores”, y lamenta que “parece que la Junta de Andalucía y todos lo hemos olvidado”.
Según explica, se ha instalado una peligrosa resignación ante estas carencias, de ello comentó que “no es un caso aislado que tu hijo dé clase con abrigo o con una manta, ni que el personal educativo trabaje con frío. Hemos normalizado situaciones indignas que no se tolerarían en ningún otro ámbito laboral”.
Acha también ha hecho un llamamiento a la comunidad educativa a fin de poder visibilizar el problema y denunciarlo públicamente “pedimos a docentes, familias y alumnado que comuniquen estas incidencias a través de nuestras redes, especialmente en Instagram CCOO Enseñanza Cádiz. No es normal que se ahorre en calefacción en invierno o en aire acondicionado en verano a costa de nuestra salud”.
Ante esta situación, CCOO Cádiz plantea una serie de medidas con carácter de urgentes como es una evaluación inmediata de las condiciones térmicas en todos los centros educativos, la garantía de suministro así como del correcto funcionamiento de los sistemas de calefacción, la aplicación estricta de la normativa de prevención de riesgos laborales, y la implicación de forma directa de los equipos directivos para proteger al personal y activar los protocolos de seguridad cuando sea necesario.
El sindicato ha advertido además que mantendrá una actitud de tipo “vigilante y combativa” si la Administración no responde con hechos a estas demandas.
“No descartamos emprender otras acciones si la Delegación Territorial continúa ignorando sus obligaciones en materia de salud laboral”, han finalizado desde la organización.