CCOO denuncia que Correos permite dobles jornadas por el histórico recorte de contratación en verano
El sindicato sostiene que la reducción de contrataciones estivales está provocando sobrecarga de trabajo en distintas unidades de la provincia de Cádiz
La gestión del personal durante la campaña de verano vuelve a situar a Correos en el centro de la polémica.
CCOO ha denunciado públicamente que la empresa estaría permitiendo que trabajadores con responsabilidades de jefaturas intermedias encadenen turnos de mañana y tarde en distintas unidades de la provincia de Cádiz, una práctica que, según el sindicato, responde al recorte de contrataciones para cubrir las vacaciones estivales y que podría vulnerar la legislación laboral vigente.
La organización sindical asegura que la disminución de refuerzos durante este verano está teniendo un impacto directo en la organización del servicio.
Sostiene que algunas unidades estarían recurriendo a la ampliación de jornadas de determinados responsables de equipo en lugar de cubrir las necesidades de personal mediante nuevas incorporaciones.
El sindicato vincula la situación al descenso de la contratación estival de Correos
CCOO afirma que lleva semanas alertando de las consecuencias derivadas de la reducción de contrataciones temporales para afrontar el incremento de actividad y las sustituciones propias del periodo vacacional.
Según explica, la falta de efectivos estaría obligando a reorganizar los recursos disponibles para mantener el funcionamiento diario de los centros de trabajo.
Dentro de esa reorganización, el sindicato asegura haber detectado casos en los que mandos intermedios realizan dos jornadas consecutivas durante el mismo día, desempeñando funciones de jefatura de equipo tanto en horario de mañana como de tarde.
La organización considera que esta fórmula no constituye una solución estructural al problema de plantilla y entiende que traslada la carga de la falta de personal a los propios trabajadores.
En su valoración, el déficit de efectivos debería resolverse mediante la cobertura de vacantes y el uso de las bolsas de empleo previstas para este tipo de situaciones.
CCOO advierte de posibles incumplimientos de la normativa laboral
Entre las principales críticas planteadas por el sindicato figura el posible incumplimiento de la regulación sobre jornada laboral y descanso entre turnos.
CCOO sostiene que la realización de dobles jornadas consecutivas podría entrar en conflicto con el derecho al descanso mínimo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, que contempla un intervalo mínimo de doce horas entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente, salvo las excepciones previstas legalmente.
Además del aspecto jurídico, la organización alerta de las consecuencias que una prolongación continuada de la jornada puede tener sobre la salud laboral.
En su comunicado, advierte de que el exceso de horas trabajadas incrementa el riesgo de fatiga física y mental, favorece situaciones de estrés y puede elevar la probabilidad de accidentes durante el desempeño de las funciones.
El sindicato también pone el foco en la conciliación entre la vida profesional y personal de los empleados. A su juicio, la acumulación de turnos reduce de forma significativa el tiempo disponible para el descanso efectivo y dificulta la compatibilidad del trabajo con las responsabilidades familiares.
Petición de medidas inmediatas y posible recurso a la Inspección de Trabajo
Ante esta situación, CCOO reclama a la dirección de Correos que suspenda de forma inmediata cualquier práctica que implique la realización de dobles jornadas, con independencia del puesto desempeñado por los trabajadores afectados.
Entre las medidas solicitadas también figura la regularización de los horarios en las jefaturas y en las unidades de reparto, así como la cobertura de las vacantes mediante los mecanismos de contratación disponibles para evitar que la falta de personal siga repercutiendo en la plantilla existente.
El sindicato sostiene que mantener esta dinámica no solo afecta a las condiciones laborales de los empleados, sino que también puede repercutir en la calidad del servicio postal prestado a la ciudadanía, al situar tareas de organización y coordinación en manos de personal sometido a una elevada carga de trabajo.
CCOO ha anunciado que, si la situación no se corrige, promoverá actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y estudiará la adopción de otras medidas de presión con el objetivo de defender los derechos laborales de la plantilla.
Por el momento, Correos no ha hecho pública una respuesta a las acusaciones formuladas por la organización sindical.