CCOO pone cifras a la desigualdad en Cádiz con la brecha salarial, juventud sin futuro y servicios públicos en riesgo
CCOO de Cádiz cierra 2025 alertando sobre la precariedad estructural y sitúa la vivienda como reto clave para 2026
El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) en la provincia de Cádiz ha realizado un balance crítico del año 2025, marcado el mismo por la persistencia de un modelo productivo frágil, altos niveles de precariedad laboral y crecientes problemas de acceso a la vivienda.
La evaluación ha sido presentada por su secretaria general, Inmaculada Ortega, quien ha indicado la necesidad de afrontar cambios estructurales urgentes para reducir la desigualdad social y garantizar condiciones de vida dignas a la población trabajadora.
Según los datos analizados por la organización sindical, el mercado laboral gaditano sigue caracterizándose por salarios bajos y un desempleo estructural que limita las oportunidades de amplias capas de la ciudadanía.
El salario medio anual en la provincia se sitúa en torno a los 20.800 euros brutos, casi un 20% por debajo de la media estatal. Esta brecha salarial es traducida en que una parte significativa de las personas asalariadas perciba ingresos iguales o inferiores al Salario Mínimo Interprofesional, que es una realidad que, según el sindicato, condiciona gravemente la calidad de vida.
Pese a este escenario, CCOO reconoce algunos indicadores que son alentadores o positivos como el descenso interanual del desempleo, cercano al 8%, es valorado como un avance, aunque insuficiente para absorber a las más de 100.000 personas que continúan buscando empleo en la provincia.
Desde la central sindical se insiste en que esta mejora coyuntural no puede ocultar la falta de un tejido productivo sólido que sea capaz de generar empleo estable y de calidad, por lo que reclaman una mayor implicación de las administraciones públicas y del sector privado en inversiones estratégicas.
Desigualdad de género y dificultades para la juventud según CCOO
Uno de los aspectos que más preocupa al sindicato es la situación de las mujeres en el mercado laboral gaditano. La brecha salarial de género llega hasta un valor del 35,6%, una de las más elevadas de Andalucía, y refleja la concentración del empleo femenino en sectores con alta temporalidad y bajos salarios.
CCOO advierte de que esta desigualdad económica tiene un severo impacto directo en la autonomía personal y en el riesgo de pobreza de muchas trabajadoras.
La juventud es otro de los colectivos especialmente afectados. Con una tasa de desempleo cercana al 18%, que se encuentra muy por encima de la media nacional, los jóvenes gaditanos afrontan serias dificultades para iniciar proyectos de vida independientes.
Esta precariedad laboral se ve agravada por el acceso limitado a la vivienda, un problema que el sindicato estima ya un factor de exclusión social.
CCOO ha situado la vivienda como una prioridad estratégica de cara a este recién inaugurado año 2026. La organización denuncia que el encarecimiento del alquiler y la escasez de vivienda pública impiden la emancipación juvenil y agravan la vulnerabilidad social.
Por ello, exige políticas públicas que sean más efectivas y que amplíen de forma efectiva el parque de vivienda protegida y regulen el mercado para frenar la especulación.
En materia de salud laboral, el balance del año muestra luces y sombras. Si bien es cierto que los accidentes mortales han descendido de forma notable, los siniestros graves han aumentado, lo que evidencia, según el sindicato, carencias en prevención y control.
CCOO reclama igualmente más medios para la Inspección de Trabajo y para los técnicos dependientes de la Junta de Andalucía, así como un mayor compromiso empresarial con la seguridad de las plantillas.
El deterioro de los servicios públicos es otro de los ejes de la crítica sindical. La falta de ejecución presupuestaria por parte del Gobierno Andaluz sería una de las acusas que afecta a la sanidad y la educación públicas, pilares que CCOO considera esenciales para garantizar la igualdad de oportunidades y la cohesión social en la provincia.
De cara a este año 2026, el sindicato reafirma su apuesta por reforzar la negociación colectiva y lograr incrementos salariales que permitan recuperar el poder adquisitivo perdido.
Junto a la defensa de la vivienda y de lo público, CCOO de Cádiz mantiene su compromiso total de vigilancia activa frente a los incumplimientos laborales, con el objetivo de avanzar hacia un futuro que sea más justo para la clase trabajadora gaditana.