CCOO reclama que el Observatorio de Agresiones de Cádiz se convierta en una herramienta real de prevención
El sindicato pide que el nuevo grupo provincial identifique los centros y situaciones de mayor riesgo y convierta los datos sobre violencia contra profesionales sanitarios en medidas concretas de protección
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La constitución en Cádiz del grupo provincial del Observatorio de Agresiones a las Personas Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía abre una nueva vía para abordar la violencia que sufren las plantillas sanitarias.
CCOO quiere que este órgano vaya más allá del registro de incidentes y se centre en prevenirlos, con especial atención a las condiciones laborales, la presión asistencial y la seguridad en los centros.
El sindicato sitúa como referencia los datos del RIAC, que contabilizaron 282 agresiones a profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en la provincia durante 2025.
Cádiz registró 282 agresiones a profesionales del SAS en 2025
Los datos aportados por CCOO reflejan que durante 2025 se notificaron en Cádiz 282 agresiones a trabajadores del SAS. De ellas, 45 fueron físicas y 237 correspondieron a episodios no físicos.
La cifra supone una reducción frente a las 343 agresiones contabilizadas durante 2024, aunque mantiene el problema en niveles que el sindicato considera preocupantes.
La organización defiende que estos episodios deben analizarse como un riesgo asociado al entorno laboral y abordarse mediante políticas preventivas.
El escenario andaluz muestra una evolución diferente. Según las cifras incluidas en la información facilitada por el sindicato, Andalucía terminó 2025 con 1.976 agresiones: 387 físicas y 1.589 no físicas. El total representa un incremento del 5,9% respecto al año anterior.
Algo más de la mitad, el 51,37%, se produjo en Atención Primaria, mientras que el 48,63% tuvo lugar en el ámbito hospitalario.
Plantillas, presión asistencial y tiempos de espera, bajo análisis
La creación del grupo territorial permitirá reunir información sobre las circunstancias en las que se producen las agresiones y las medidas aplicadas para evitarlas. CCOO reclama que ese trabajo no se limite a estudiar cada incidente después de que haya ocurrido.
Entre los factores que pide incorporar a la evaluación aparecen el tamaño de las plantillas, la sobrecarga asistencial, las demoras, los tiempos de espera, los turnos, las características de determinados puestos, la atención domiciliaria y la configuración de los espacios de trabajo.
El planteamiento supone ampliar el foco más allá de las medidas estrictamente relacionadas con la vigilancia. El sindicato sostiene que las situaciones de violencia pueden responder a múltiples factores y que su prevención requiere analizar también cómo se organiza la actividad cotidiana de los centros sanitarios.
Entre las actuaciones que CCOO viene reclamando figuran el refuerzo de la seguridad, el cumplimiento de los protocolos existentes, la protección jurídica de las víctimas y una mayor dotación de personal.
También plantea medidas de concienciación ciudadana y formación para los profesionales de acuerdo con las funciones previstas en los protocolos de actuación.
El Observatorio tendrá el reto de convertir los datos en medidas
CCOO considera que el funcionamiento del nuevo grupo de Cádiz deberá medirse por su capacidad para detectar riesgos y trasladar propuestas a quienes tienen responsabilidad sobre los centros y sobre la prevención laboral.
La organización reclama reuniones periódicas, seguimiento de las actuaciones acordadas y mecanismos que permitan comprobar posteriormente si las medidas implantadas han conseguido reducir los riesgos.
El sindicato también plantea que la protección alcance al conjunto de trabajadores del sistema sanitario público, incluidos tanto los profesionales sanitarios como el personal de gestión y servicios, y que se contemplen las agresiones físicas y las verbales.
La constitución del grupo provincial responde además a una reivindicación que CCOO asegura mantener desde hace más de una década: disponer de un espacio estable en el que administraciones, organizaciones sindicales, responsables de prevención, profesionales y otros agentes implicados puedan analizar conjuntamente el problema.
Con el nuevo órgano ya constituido, la atención se desplaza ahora hacia su funcionamiento. Para CCOO, la prioridad será localizar dónde se concentran los riesgos, determinar qué factores intervienen en cada situación y evaluar de forma periódica las medidas adoptadas para proteger a quienes trabajan en los centros sanitarios de Cádiz.