Cinco sindicatos vuelven a movilizarse en Cádiz durante la inauguración del FIT y exigen al alcalde que cumpla lo pactado
UGT, CCOO, CSIF, UPLBA y SPLCA denuncian incumplimientos del Acuerdo Regulador y reclaman una reunión con Bruno García
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La inauguración del Festival Iberoamericano de Teatro (FIT) en el Gran Teatro Falla de Cádiz fue este miércoles 14 de octubre el escenario de una nueva movilización de los sindicatos municipales.
Representantes de UGT, CCOO, CSIF, UPLBA y SPLCA acudieron al acto para dar visibilidad a sus reivindicaciones sobre las condiciones laborales de la plantilla del Ayuntamiento de Cádiz y reclamar al alcalde, Bruno García, que cumpla los compromisos recogidos en el vigente Acuerdo Regulador antes de avanzar hacia uno nuevo.
Según explican las cinco organizaciones en un comunicado conjunto, la protesta despertó el interés de numerosos ciudadanos que se acercaron a conocer sus reclamaciones. Bajo el lema “Menos cantos de sirena y más cumplir lo pactado”, los sindicatos insisten en que están dispuestos a negociar mejoras, pero rechazan que el futuro Acuerdo Regulador pueda suponer la pérdida de derechos que, según denuncian, todavía no se han aplicado.
La movilización se suma a las acciones que estas organizaciones vienen desarrollando durante las últimas semanas en distintos actos públicos de la ciudad. Los representantes sindicales ya habían trasladado sus protestas al Pleno municipal y al Salón Isabelino, coincidiendo con la llegada de los medios de comunicación para la rueda de prensa posterior a la Junta de Gobierno Local. También hicieron visibles sus reivindicaciones durante la inauguración de Alcances, donde mantuvieron una conversación con el artista Miguel Poveda.
Los sindicatos aseguran que esperan una reunión con Bruno García desde junio
Uno de los mensajes centrales del nuevo comunicado es la petición de interlocución directa con el alcalde. UGT, CCOO, CSIF, UPLBA y SPLCA aseguran que solicitaron una reunión con Bruno García el pasado mes de junio y que, cuatro meses después, siguen esperando ser recibidos.
Las organizaciones sostienen que el Ayuntamiento debe resolver los asuntos pendientes del actual Acuerdo Regulador sin supeditar su cumplimiento a la negociación de un nuevo documento. Recuerdan que el Gobierno municipal encontró un acuerdo recientemente aprobado y consideran que su aplicación íntegra debería ser una prioridad.
En este contexto, los sindicatos valoran que se haya adquirido el compromiso de finalizar durante octubre los trabajos pendientes de una comisión de interpretación del acuerdo. No obstante, denuncian que estas comisiones llevan tres años sin funcionar con la periodicidad pactada y aseguran que la última, iniciada en abril de 2025, todavía no ha concluido.
Retribuciones, conciliación, bolsas de trabajo y teletrabajo
El comunicado recoge una amplia relación de cuestiones que los cinco sindicatos consideran pendientes de solución. En materia económica, mencionan pluses, trienios, carrera profesional, incidencias en nóminas, ayudas sociales y plan de pensiones.
También reclaman avances en medidas relacionadas con la jornada laboral y la conciliación, como el horario flexible, el banco de horas, los sistemas de correturnos y las adaptaciones por motivos de salud o proximidad a la jubilación.
Otro de los bloques de reivindicaciones afecta a las bolsas de trabajo, las bases generales de los procesos selectivos y las comisiones de servicios. Las organizaciones denuncian falta de regulación, transparencia e igualdad de oportunidades en estas materias.
El teletrabajo vuelve igualmente a aparecer entre sus reclamaciones. Los sindicatos recuerdan la reciente sentencia favorable anunciada por UGT, que, según esta organización, ha declarado nula una resolución municipal que modificaba las condiciones del trabajo a distancia sin la negociación sindical exigida.
Las cinco organizaciones incluyen además entre los asuntos pendientes el pago de colegiaciones profesionales, los seguros de responsabilidad civil, las medidas de igualdad y la prevención del acoso laboral. Según sostienen, numerosas reclamaciones siguen sin respuesta y algunas de las situaciones denunciadas se remontan a 2020.
Negociar un nuevo acuerdo sin renunciar a los derechos anteriores
La nueva protesta llega en un momento de discrepancias sobre la negociación del futuro Acuerdo Regulador. Las cinco organizaciones ya habían expresado su rechazo a continuar las conversaciones sin la información y las garantías que consideran necesarias, mientras Autonomía Obrera defendió que abandonar la Mesa de Negociación era un error y solicitó informes jurídicos sobre sus posibles consecuencias.
UGT, CCOO, CSIF, UPLBA y SPLCA reiteran ahora que su posición no supone una negativa a negociar. Defienden que el nuevo acuerdo debe servir para mejorar las condiciones laborales y no para dejar atrás compromisos del documento vigente que, a su juicio, siguen incumplidos.
Los sindicatos resumen su postura con una advertencia dirigida al Gobierno municipal: “El papel lo soporta todo, pero la plantilla no puede seguir esperando”. También insisten en que continuarán combinando la negociación con las movilizaciones mientras no obtengan respuestas a sus reclamaciones.
“No se trata de no querer negociar. Se trata de no dar ni un paso atrás”, concluyen las cinco organizaciones en su comunicado, con el que vuelven a reclamar al alcalde menos anuncios y avances concretos en las condiciones de trabajo de los empleados municipales.