Correos trabaja bajo mínimos en la Bahía de Cádiz según CCOO, estas son las plantillas que faltan
El sindicato asegura que numerosas unidades de reparto operan con plantillas reducidas y reclama contrataciones urgentes para cubrir ausencias y vacantes
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La federación de CCOO en Correos ha denunciado públicamente la situación que atraviesan distintas unidades de reparto de la Bahía de Cádiz debido a la falta de cobertura de permisos, bajas y otras ausencias laborales.
Según la organización sindical, esta política está provocando una elevada sobrecarga de trabajo entre los empleados y un deterioro progresivo del servicio postal que reciben los ciudadanos.
El sindicato sostiene que la situación se mantiene desde hace ya muchos meses y que la empresa no está sustituyendo a los trabajadores ausentes, pese a las reiteradas peticiones de refuerzo trasladadas a los correspondientes responsables de Recursos Humanos y Relaciones Laborales por diferentes vías de comunicación.
La denuncia se produce en un momento y marco especialmente sensible tras la reciente campaña electoral andaluza, que, según CCOO, se desarrolló con plantillas insuficientes en numerosos centros de trabajo.
Unidades de reparto con importantes déficits de plantilla de Correos
CCOO ha detallado la situación de varias unidades de reparto de la comarca gaditana. En la Unidad de Reparto 1 de Cádiz, una plantilla teórica de 28 carteros se encuentra reducida a 14 efectivos. En la Unidad de Reparto 2, de los 21 trabajadores previstos, permanecen activos 17.
La situación también afecta a otros municipios de la Bahía. En El Puerto de Santa María trabajan actualmente 22 carteros frente a los 36 que conforman la plantilla.
En Puerto Real la cifra se reduce a 11 empleados sobre un total de 16. En San Fernando, donde deberían prestar servicio 34 carteros, únicamente hay 20 disponibles.
Las diferencias también son significativas en localidades como Rota, con 8 trabajadores de una plantilla de 12; Chiclana, con 24 de 33; Conil, con 8 de 10; Vejer, con 6 de 8; y Barbate, con 6 de los 9 puestos previstos.
La organización sindical destaca además que una parte importante de las vacantes corresponde a puestos de reparto motorizado. Ante la ausencia de contrataciones para cubrir esos puestos, trabajadores destinados al reparto a pie están asumiendo funciones adicionales para intentar mantener la actividad diaria.
Según CCOO, esta situación obliga a muchos empleados a ampliar recorridos y asumir zonas que habitualmente corresponden a otros compañeros, incrementando tanto las cargas físicas como la presión laboral.
Retrasos en la distribución y riesgo para el servicio público de Correos
El sindicato considera que la falta de personal ya está teniendo consecuencias directas sobre la prestación del servicio postal. Entre ellas, señala retrasos en la distribución ordinaria de correspondencia y una reducción de la frecuencia de reparto en determinadas zonas.
CCOO asegura que algunos trabajadores se han visto obligados a atender dos e incluso tres barrios diferentes durante una misma jornada.
Esta reorganización forzada del trabajo, según la organización, dificulta el cumplimiento de los estándares establecidos para el Servicio Postal Universal, cuya prestación corresponde garantizar a Correos.
La central sindical recuerda que ya denunció situaciones similares durante periodos anteriores, especialmente en campañas estivales, cuando algunas oficinas y unidades de reparto llegaron a funcionar con porcentajes muy reducidos de personal disponible.
En su valoración, la actual política de contratación mantiene una tendencia de recortes que afecta tanto a las condiciones laborales como a la calidad del servicio.
El sindicato CCOO sostiene que la llegada de la nueva dirección de la empresa no ha supuesto cambios en esta materia y asegura que las sustituciones continúan siendo insuficientes incluso en periodos de elevada carga de trabajo.
CCOO reclama una rectificación inmediata
Ante este escenario, CCOO exige a la dirección de Correos la cobertura de todas las vacantes existentes y la sustitución de las ausencias temporales en los distintos centros de trabajo de la provincia de Cádiz.
La organización, que afirma contar con el 42% de representación entre la plantilla, reclama además medidas urgentes de refuerzo para recuperar la normalidad operativa en las unidades afectadas.
El sindicato sostiene que el objetivo debe ser garantizar tanto unas condiciones laborales adecuadas para los trabajadores como el correcto funcionamiento del servicio público postal.
Entre tanto no se adopten estas medidas, advierte de que continuarán los problemas derivados de la falta de personal en buena parte de las unidades de reparto de la Bahía de Cádiz.