CSIF lleva al Defensor del Pueblo la "falta de transparencia" del Ayuntamiento de Cádiz con el acuerdo regulador de los funcionarios
No está teniendo unos buenos días el Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Cádiz en lo que se refiere a su concepto de transparencia. Si la semana pasada, se vio en el Pleno municipal de octubre la forma de entender por parte del Partido Popular (PP) en lo relacionado a Eléctrica de Cádiz y también se comprobó falta de claridad en el proceso de elección de las obras que optan a ser candidatas al cartel del Carnaval 2024, hoy es el sindicato CSIF el que critica la falta de transparencia del alcalde de Cádiz, Bruno García, y su Equipo de Gobierno en lo relacionado a la modificación del acuerdo regulador de los funcionarios municipales. El sindicato llevado su queja al Defensor del Pueblo y al Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía.
La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Cádiz ha hecho pública hoy su denuncia ante la falta de transparencia por parte del alcalde y su equipo de Gobierno en relación con la modificación del acuerdo regulador de la plantilla municipal. Esta modificación fue requerida por la Junta y aprobada en el pleno municipal a finales de septiembre.
Hace aproximadamente un mes, la sección sindical presentó una solicitud por escrito para obtener el expediente completo de esta modificación, solicitando específicamente los informes de Intervención, secretaría y el director del área de Recursos Humanos. Hasta la fecha, no han recibido ninguna respuesta por parte de las autoridades municipales.
CSIF considera lamentable que el equipo de Gobierno esté ignorando a un sindicato que, de acuerdo con la ley, representa a una parte de la plantilla municipal en un asunto que directamente afecta al personal funcionario del Ayuntamiento. Debido a esta situación, CSIF ha llevado su queja ante el Defensor del Pueblo, quien ha confirmado que está estudiando el caso, así como al Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía.
Desde el inicio de las negociaciones sobre el acuerdo regulador y su posterior aprobación en mayo, CSIF ha expresado su preocupación por las dificultades y bloqueos que ha enfrentado. El Ayuntamiento ha impedido sistemáticamente su participación en las mesas negociadoras y se ha negado a proporcionar información sobre los aspectos que se estaban discutiendo. La situación se repitió a finales de septiembre, cuando la Junta exigió correcciones en varios puntos del acuerdo regulador.
La sección sindical de CSIF ha expresado su descontento, afirmando que se les ha tratado como si no fueran una sección sindical que representa a empleados públicos. CSIF espera que el nuevo equipo de Gobierno cambie su enfoque en relación con los empleados municipales y sus representantes, ya que, según sus declaraciones, la situación actual parece indicar que no ha habido un cambio sustancial entre el Gobierno local anterior y el actual en este asunto.