Denuncia sindical por falta de aire acondicionado en los Servicios Sociales de Cádiz
UGT alerta de riesgos para la salud de las personas usuarias y trabajadoras en varios centros municipales
La Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Cádiz ha denunciado públicamente la “falta de climatización” en varios Centros de Servicios Sociales municipales, una situación que, según indican, se repite “por segundo año consecutivo” en plena entrada del periodo estival. Las temperaturas elevadas y la ausencia de medidas correctoras han llevado al sindicato a calificar la situación como “inaceptable”.
UGT señala específicamente dos centros afectados: el ubicado en la barriada de la Paz y el de La Laguna. En el primero, “cuya instalación de climatización es de reciente puesta”, el sistema no está funcionando. En el segundo, el problema persiste desde hace tiempo y “a día de hoy, no se prevé una solución inmediata”. Según el sindicato, esta situación “pone en riesgo tanto a las personas atendidas como al personal trabajador”.
Los centros sociales municipales atienden a una población especialmente sensible a las condiciones climatológicas extremas: “personas mayores, dependientes o con discapacidad”, para quienes el calor excesivo puede representar un riesgo para la salud. Al mismo tiempo, UGT denuncia que el personal municipal se ve obligado a trabajar en “condiciones extremas”, lo que repercute directamente en su bienestar “físico y mental”.
La organización recuerda que el verano anterior “ya se produjo un incidente grave con un trabajador que sufrió un golpe de calor”. Subrayan que “no podemos permitir que se repitan episodios como este” y lamentan que “en una administración pública se mantengan estas condiciones de trabajo”, más aún cuando son situaciones previsibles y existen márgenes para prevenirlas.
Además, el sindicato alerta de otros factores que agravan el problema, como el ruido generado por el centro infantil colindante al edificio de la barriada. Según indica la nota, las ventanas de ambos espacios “comparten espacio” y durante los días de fin de curso, el “bullicio y la música alta” dificultan la concentración del personal, lo que supone una “degradación clara de las condiciones de salud laboral”.
UGT informa que esta situación ha sido trasladada a la Concejalía competente y a la Dirección del área, y ha propuesto como medida urgente la “aplicación del teletrabajo parcial”, recogido en el acuerdo del personal municipal. Esta opción se plantea especialmente “para su uso en condiciones climatológicas adversas”, permitiendo establecer “franjas horarias o turnos que reduzcan la exposición al calor extremo”.
La denuncia también ha sido presentada ante la Inspección de Trabajo con el objetivo de que se adopten “las medidas legales oportunas”.
Por último, UGT lamenta que el alcalde de Cádiz, que “se presenta como ‘el más social’”, “vuelva una vez más a olvidar y descuidar a sus propios empleados municipales”. Consideran incompatible hablar de un “Ayuntamiento social” mientras se “abandonan las condiciones laborales básicas de quienes sostienen los servicios públicos día a día”.
La organización subraya que “ya el pasado verano hubo episodios de este tipo en numerosas dependencias municipales” y considera incomprensible que las administraciones no hayan tomado medidas preventivas a tiempo, pese a las “reiteradas advertencias” emitidas.