Denuncian listas negras en el metal de Cádiz y Puerto Real sale en defensa de los trabajadores
Puerto Real respalda al sector del metal ante las denuncias por presuntas listas negras en la contratación
El Ayuntamiento de Puerto Real ha escenificado un respaldo institucional explícito al sector del metal de la Bahía de Cádiz tras las denuncias sobre la existencia de presuntas listas negras que estarían dificultando la contratación de determinados trabajadores.
La alcaldesa Aurora Salvador compareció públicamente junto a miembros del equipo de gobierno municipal y representantes políticos y sindicales para trasladar apoyo a los profesionales afectados y reclamar que se esclarezcan las acusaciones que circulan desde hace semanas en el entorno laboral del sector.
El acto se celebró en la Plaza de Jesús y reunió también al teniente de alcaldesa Antonio Romero y al concejal Antonio Gil, además de portavoces de la Coordinadora de Trabajadores del Metal de Cádiz.
En el transcurso de la comparecencia, los representantes municipales insistieron en que la defensa del derecho al trabajo forma parte de la historia reivindicativa de la localidad, estrechamente vinculada a la actividad industrial y naval.
La alcaldesa subrayó que Puerto Real ha protagonizado durante décadas movilizaciones en defensa de sus astilleros y de la carga de trabajo que sostiene miles de empleos en la comarca.
En este marco se consideró imprescindible que cualquier sospecha de veto laboral o discriminación en los procesos de contratación sea investigada con rigor para garantizar que todos los profesionales tengan las mismas oportunidades.
La denuncia de las supuestas listas negras ha sido impulsada por la Coordinadora de Trabajadores del Metal de Cádiz, cuyos portavoces sostienen que algunos operarios estarían siendo excluidos de contrataciones en empresas auxiliares pese a contar con experiencia y cualificación.
Los representantes del colectivo reclaman transparencia en los procesos de selección y medidas que impidan cualquier práctica que limite el acceso al empleo.
En la comparecencia participaron también la vicepresidenta tercera del Congreso de los Diputados, Esther Gil de Reboleño, y el diputado andaluz José Ignacio García.
Ambos coincidieron en señalar que la posible existencia de vetos laborales sería incompatible con los principios de igualdad y con la legislación vigente en materia de derechos laborales.
Gil de Reboleño explicó que se ha presentado una queja formal ante Navantia en Madrid con el objetivo de que se investiguen las denuncias y se determine si realmente se están produciendo restricciones en la contratación de trabajadores concretos.
La dirigente política insistió en que las listas negras no deberían existir en ningún ámbito productivo.
Importancia del sector del metal en Puerto Real
El sector del metal constituye uno de los pilares económicos de la Bahía de Cádiz y mantiene una estrecha relación con los astilleros y la industria aeronáutica.
Empresas tractoras como Navantia, Airbus, Dragados o Alestis generan actividad para una extensa red de compañías auxiliares que concentran buena parte del empleo industrial de la zona.
Según datos municipales, más de treinta mil personas trabajan en empresas vinculadas directa o indirectamente a este tejido industrial.
Por todo esto cualquier conflicto laboral o sospecha de prácticas discriminatorias en la contratación genera una fuerte preocupación social en municipios históricamente ligados al metal.
Desde la Coordinadora de Trabajadores del Metal, los representantes Jesús Galván, Manuel Balber y Diego Rodríguez insistieron en la necesidad de que las instituciones públicas vigilen los procesos de contratación en las empresas auxiliares y garanticen que no existan represalias contra quienes participan en movilizaciones laborales o en reivindicaciones sindicales.
El equipo de gobierno municipal reiteró que seguirá atento a la evolución de este conflicto y que colaborará con las administraciones competentes para esclarecer los hechos.
Para el Ayuntamiento de Puerto Real, la defensa de condiciones laborales justas y de un acceso equitativo al empleo forma parte del compromiso histórico de Puerto Real con su tejido industrial y con las familias que dependen de él.
El consistorio considera que transparencia y igualdad resultan esenciales para preservar estabilidad laboral y social.