El Ayuntamiento de Cádiz lanza 41 nuevas plazas de empleo público: estas son las categorías y cómo inscribirse
La convocatoria incluye plazas de administrativos, técnicos, ingenieros y personal de biblioteca
El Ayuntamiento de Cádiz continúa reforzando su plantilla municipal con una nueva convocatoria de 41 plazas de empleo público, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Se trata de una oferta que aglutina las vacantes correspondientes a los ejercicios 2023, 2024 y 2025, con el objetivo de cubrir de manera definitiva los puestos que permanecían desocupados en distintas áreas del consistorio.
La Delegación de Personal, dirigida por la teniente de alcalde Maite González, ha diseñado un proceso de selección por oposición libre, garantizando la máxima concurrencia y transparencia. La edil ha recordado que esta convocatoria responde al compromiso de su equipo de “acabar con las deficiencias estructurales en la plantilla municipal y dar estabilidad al empleo público local”.
Las 41 plazas ofertadas se distribuyen en diferentes áreas del Ayuntamiento. Destacan 16 plazas de administrativos, 7 de técnicos de la administración general y 6 de técnicos de instalaciones deportivas, a las que se suman 2 de ingenieros técnicos industriales, 2 ayudantes de biblioteca, y una plaza para cada uno de los siguientes puestos: médico, psicólogo, ingeniero industrial, técnico de control de asistencia, inspector de medio ambiente, técnico de guardería, auxiliar de archivo y biblioteca y ayudante de cocina.
Esta variedad de perfiles refleja la intención del gobierno local de fortalecer servicios esenciales, tanto administrativos como técnicos, culturales y de bienestar ciudadano.
Cómo inscribirse en el proceso
El plazo de inscripción permanecerá abierto del 2 al 31 de diciembre, y las solicitudes deberán tramitarse a través de la plataforma Convoca, disponible en el portal oficial cadiz.es. Este sistema permite completar el registro, adjuntar documentación y abonar tasas sin desplazamientos, apostando por una gestión totalmente digital.
El Ayuntamiento recomienda a los aspirantes revisar detenidamente las bases específicas publicadas en el BOE y en el tablón electrónico municipal, donde se detallan los requisitos académicos, el temario de cada oposición y las fases de evaluación.
Nueva oferta aprobada para 2025
De manera paralela, el pleno municipal aprobó por unanimidad una nueva Oferta de Empleo Público 2025 con 68 plazas adicionales, de las cuales 57 corresponden a reposición de efectivos. Esta planificación permitirá continuar con el relevo generacional dentro de la administración local y reforzar áreas clave como urbanismo, medio ambiente y servicios sociales.
La teniente de alcalde delegada de Personal, Maite González, ha subrayado la importancia de esta convocatoria como parte del plan para normalizar la situación laboral en el Ayuntamiento. “Nos encontramos con muchas plazas sin cubrir, incluso algunas de la Oferta de 2018. Desde el principio, nos marcamos como prioridad estabilizar la plantilla y reforzar los servicios públicos municipales”, explicó.
Además, González recordó que el Ayuntamiento ya ha completado el proceso de estabilización de interinos, un paso fundamental para reducir la temporalidad en el empleo público local. “Ahora seguimos con nuevas convocatorias que garantizan igualdad de acceso y una administración más sólida”, añadió.