El Ayuntamiento de San Fernando mueve ficha con el SAD y externaliza la gestión laboral de su plantilla
San Fernando externaliza la gestión laboral de las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio tras su municipalización
La empresa municipal Hemsa ha culminado la adjudicación del contrato para externalizar la gestión laboral de toda la plantilla del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) de San Fernando, una decisión que llega año y medio después de que el Ayuntamiento de San Fernando asumiera directamente este servicio esencial.
El encargo ha recaído en la firma isleña Cobros y Cálculos Mercantiles SLU, que será la responsable de administrar las nóminas, seguros sociales, prestaciones y demás trámites laborales vinculados a las trabajadoras del servicio municipal.
Hemsa delega en una asesoría externa toda la gestión laboral del SAD
La adjudicación supone que una empresa especializada asumirá desde ahora la administración integral de los procedimientos laborales de las empleadas adscritas al Servicio de Ayuda a Domicilio, cuya plantilla alcanza actualmente las 268 trabajadoras, según los últimos datos facilitados por el Ayuntamiento de San Fernando.
El crecimiento del personal responde directamente al incremento experimentado en la demanda de este servicio, que actualmente atiende a 788 usuarios en San Fernando.
El contrato fue sacado a licitación por 45.738 euros y contempla inicialmente una duración de seis meses, con posibilidad de ampliarse mediante dos prórrogas adicionales de un año cada una.
La empresa adjudicataria deberá encargarse de todo el ciclo administrativo relacionado con la plantilla, incluyendo la elaboración de nóminas, la gestión de altas y bajas en la Seguridad Social, la tramitación de seguros sociales, la confección de contratos y el seguimiento de prestaciones laborales.
Asimismo, el acuerdo también incorpora tareas vinculadas al cumplimiento de obligaciones fiscales, como la elaboración de declaraciones trimestrales de IRPF, resúmenes anuales, certificados para trabajadores y toda la documentación tributaria derivada de la relación laboral entre Hemsa y su personal.
Una medida que llega tras el crecimiento del servicio en San Fernando
La decisión de externalizar esta parte administrativa coincide con la expansión progresiva del Servicio de Ayuda a Domicilio en San Fernando durante los últimos meses.
El aumento del número de beneficiarios ha obligado a reforzar la plantilla y, en paralelo, a incrementar la complejidad de la gestión burocrática interna.
Desde la empresa municipal se considera que la contratación de una asesoría especializada permitirá agilizar procedimientos, mejorar el control documental y garantizar el cumplimiento de toda la normativa laboral vigente.
El contrato incluye además el asesoramiento permanente en materia de legislación laboral y Seguridad Social, así como asistencia técnica ante posibles inspecciones de trabajo o requerimientos administrativos.
La empresa adjudicataria también tendrá entre sus funciones la preparación de documentación laboral para cualquier procedimiento que deba afrontar Hemsa, desde auditorías hasta reclamaciones o revisiones administrativas.
De esta forma, el Ayuntamiento de San Fernando busca reforzar la estructura organizativa de un servicio que en los últimos años ha ganado peso dentro de la red asistencial municipal.
El SAD de San Fernando fue municipalizado en 2024 tras años de conflicto laboral
La reorganización administrativa del Servicio de Ayuda a Domicilio llega después de uno de los episodios laborales más complejos vividos en San Fernando durante la última década.
Fue en septiembre de 2024 cuando el Ayuntamiento asumió finalmente la gestión directa del SAD, culminando así un largo proceso de municipalización que se prolongó durante años.
La decisión estuvo precedida por un intenso conflicto laboral protagonizado por las trabajadoras del servicio, quienes denunciaron durante largo tiempo la precariedad de sus condiciones y la falta de estabilidad en la prestación.
El episodio más simbólico de aquella protesta fue la vigilia de 69 días que mantuvieron a las puertas del Ayuntamiento de San Fernando, una movilización que se convirtió en una de las reivindicaciones sociales más destacadas de la ciudad en los últimos años.
Aquella protesta concluyó en agosto de 2022, cuando el Consistorio anunció su intención de integrar el servicio en la estructura municipal a través de la entonces denominada Esisa, posteriormente convertida en Hemsa.
Desde entonces, el Ayuntamiento isleño ha ido completando el proceso administrativo para consolidar el funcionamiento del SAD bajo gestión pública directa.
Ahora, con la externalización de la gestión de nóminas y trámites laborales, el Consistorio da un nuevo paso en la reorganización interna del servicio, optando por apoyarse en una firma especializada para asumir una parte clave de la administración diaria de la plantilla mientras mantiene bajo control municipal la prestación asistencial directa a los usuarios.