El comité de empresa de Emasa denuncia el "caos" en la implantación de las nuevas zonas reguladas de aparcamiento
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El Comité de Empresa de Emasa ha vuelto a cargar contra la dirección de la sociedad municipal apenas un mes después de denunciar públicamente el deterioro de las instalaciones y la falta de mantenimiento de los aparcamientos públicos de Cádiz.
Si entonces reclamó actuaciones urgentes para mejorar la seguridad, la salubridad y las condiciones laborales de la plantilla, ahora centra sus críticas en la puesta en marcha de las nuevas zonas azul, naranja y verde de estacionamiento regulado, que califica de "absoluto caos".
En una nueva nota de prensa, el órgano de representación de los trabajadores sostiene que la implantación del nuevo sistema está provocando problemas tanto a la ciudadanía como a la propia plantilla. El comité considera que la gestión ha sido "nefasta" y la define como "un auténtico engaño a la ciudadanía" y un "atentado directo contra la salud laboral" de numerosos trabajadores, al entender que se les está llevando "al límite" en el desempeño de sus funciones.
El comité atribuye la situación a lo que considera un problema estructural dentro de Emasa. En su comunicado asegura que la empresa municipal tiene "más jefes que indios", denunciando que mientras el personal que trabaja en la calle carece de efectivos y recursos suficientes, existe un exceso de responsables en los despachos que, según afirman, demuestran una "incapacidad y falta de voluntad absoluta" para sacar adelante el trabajo en condiciones.
Los representantes de los trabajadores sostienen además que la implantación de las nuevas zonas reguladas se ha realizado con improvisación, recurriendo, según denuncian, a contrataciones precarias de última hora, sin facilitar la formación ni la información necesaria a la plantilla. Esta situación, añaden, ha provocado un incremento de la carga de trabajo para el resto de empleados.
Estrés entre la plantilla y críticas a la dirección
El comunicado asegura que los trabajadores están desarrollando su labor bajo "unos niveles de estrés y ansiedad insoportables" y llega a calificar la situación como "una temeridad laboral". Según el comité, parte del personal ha conocido los planes de la empresa a través de los medios de comunicación, al igual que los propios usuarios del servicio.
Además, denuncia que son los empleados que trabajan en la vía pública quienes están soportando las quejas de los ciudadanos, mientras que, según sus palabras, los responsables técnicos y el presidente de la sociedad municipal, José Manuel Verdulla, "se esconden en sus despachos climatizados" y no afrontan las consecuencias de una situación que consideran provocada por una deficiente planificación.
El comité habla de un "colapso anunciado"
La representación sindical afirma solidarizarse con los ciudadanos afectados por la puesta en marcha del nuevo sistema de estacionamiento regulado y sostiene que se ha presentado la ampliación de las zonas de aparcamiento "a bombo y platillo" sin disponer previamente del personal, los sistemas informáticos ni la organización necesarios para garantizar su funcionamiento.
El comité asegura que ya había advertido de las dificultades que podían producirse antes de la implantación del servicio, aunque sostiene que sus advertencias fueron ignoradas. En este sentido, responsabiliza tanto al gerente de Emasa, Ángel Casado, como al presidente de la sociedad municipal y concejal delegado, José Manuel Verdulla, de la situación generada
Como conclusión, el Comité de Empresa exige a la dirección de Emasa una actuación inmediata que permita garantizar la salud laboral de la plantilla y mejorar el funcionamiento del servicio. Asimismo, reclama que se ofrezca a la ciudadanía la información y la atención que considera necesarias para evitar las incidencias que, según denuncia, se están produciendo desde la implantación de las nuevas zonas reguladas de aparcamiento en Cádiz.