El paro sube en Cádiz en enero tras la campaña de Navidad y crece sobre todo entre las mujeres
El desempleo aumenta en 1.145 personas con especial incidencia en el sector servicios, aunque la provincia mantiene menos parados que hace un año
El mercado laboral de la provincia de Cádiz ha iniciado 2026 con el previsible ajuste tras el fin de la campaña navideña. Enero deja un repunte del paro que confirma el fuerte peso de la estacionalidad en la economía gaditana y evidencia, una vez más, las debilidades estructurales del empleo en la provincia: la brecha de género y la dificultad de inserción laboral de los trabajadores de mayor edad.
Según los datos oficiales del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Cádiz cerró enero con 112.551 personas desempleadas, lo que supone un aumento de 1.145 parados respecto a diciembre, un 1,02% más. Se trata de un cambio de tendencia tras varios meses de descensos, pero que encaja plenamente con el patrón habitual de los meses posteriores a la Navidad.
No obstante, la lectura no es completamente negativa. En comparación con enero de 2025, la provincia mantiene hoy 8.660 personas menos en las listas del paro, una reducción interanual del 7,14% que confirma que, más allá de los ajustes estacionales, el mercado laboral gaditano sigue mostrando una evolución más favorable que en ejercicios anteriores.
El comportamiento de Cádiz en enero ha sido, además, menos severo que el registrado en otros ámbitos territoriales. Mientras que el paro subió un 2,58% en el conjunto de España y un 2,26% en Andalucía, el incremento provincial se ha quedado por debajo de ambas medias. Este dato refuerza la idea de que, aunque la “cuesta de enero” ha sido inevitable, su impacto ha sido más contenido en la provincia.
Aun así, el análisis detallado de los datos revela que el ajuste no ha sido homogéneo y que sus efectos se han concentrado en colectivos muy concretos.
El paro solo sube para las mujeres
El dato más significativo del mes de enero es el comportamiento del desempleo por sexo. El incremento del paro ha recaído exclusivamente sobre las mujeres. Mientras que el número de hombres desempleados incluso se ha reducido ligeramente, con 74 parados menos, el paro femenino ha aumentado en 1.219 mujeres.
Actualmente, 70.722 mujeres están inscritas como demandantes de empleo en la provincia, frente a 41.829 hombres. Esto significa que el 62,8% del paro gaditano tiene rostro femenino, una proporción que vuelve a crecer y que refleja la especial vulnerabilidad de las mujeres ante los ajustes estacionales del mercado laboral.
Servicios: el termómetro de la estacionalidad
El repunte de enero está estrechamente ligado al comportamiento del sector servicios, auténtico motor —y a la vez talón de Aquiles— de la economía gaditana. Este sector acumula ya 78.145 personas desempleadas, el 69,4% del total provincial, tras el fin de miles de contratos temporales ligados al comercio, la hostelería y el transporte durante la campaña navideña.
La dependencia del sector terciario explica que cada inicio de año se reproduzca un patrón similar: destrucción de empleo tras las fiestas y un repunte del paro que afecta especialmente a camareros, dependientes y trabajadores vinculados al consumo estacional.
El envejecimiento de las listas del paro
Más allá del impacto coyuntural de enero, los datos vuelven a poner sobre la mesa un problema estructural de fondo: el envejecimiento del paro en Cádiz. Los mayores de 45 años concentran 64.743 desempleados, lo que supone el 57,5% del total provincial.
En este tramo de edad, la brecha de género se hace aún más evidente. Hay 41.617 mujeres desempleadas frente a 23.126 hombres, casi 18.500 mujeres más en una franja donde la reincorporación al mercado laboral resulta especialmente compleja.
En los tramos más jóvenes, la situación es diferente. Los menores de 25 años suman 8.617 parados y presentan una distribución casi equilibrada entre hombres y mujeres, mientras que en el grupo de 25 a 44 años vuelve a abrirse con fuerza la desigualdad, con casi 11.000 mujeres más que hombres en situación de desempleo.
A las puertas del Carnaval
El contexto temporal añade un matiz relevante a la lectura de los datos. Cádiz encara enero y febrero como meses de transición, justo antes del inicio oficial del Carnaval, que este año se celebra entre el 12 y el 22 de febrero. Se trata de uno de los grandes motores económicos de la ciudad y de buena parte de la provincia, pero cuyo impacto en el empleo difícilmente se reflejará de forma significativa en las estadísticas hasta finales de febrero o incluso marzo.
Así, el repunte de enero no solo responde al fin de la campaña navideña, sino también a un periodo valle entre dos grandes momentos de actividad turística y comercial.
El ajuste también se ha dejado notar en la afiliación a la Seguridad Social. La provincia ha perdido 4.896 cotizantes durante el mes de enero, hasta situarse en 418.512 afiliados. Una caída que, al igual que el paro, responde al fin de contratos temporales y que suele revertirse parcialmente en los meses siguientes si la actividad económica repunta.
En definitiva, Cádiz arranca 2026 con un mensaje claro: el mercado laboral sigue avanzando en términos interanuales, pero continúa atrapado en una fuerte estacionalidad que penaliza especialmente a las mujeres y a los trabajadores de mayor edad.
La cuesta de enero vuelve a dejar en evidencia un modelo productivo excesivamente dependiente de campañas concretas y que, a la espera del tirón del Carnaval, sigue sin resolver sus desequilibrios estructurales.