El PSOE respalda a la plantilla de Emasa y denuncia “sueldos galácticos” y “caos absoluto” en la gestión
Natalia Álvarez acusa al PP de blindar salarios directivos mientras el Parking del Campo del Sur “se cae a pedazos” y las limpiadoras siguen sin convenio
El conflicto en la Empresa Municipal de Aparcamientos de Cádiz (Emasa) da el salto al plano político tras la denuncia sindical del Comité de Empresa, que acusó a la dirección de cobrar “sueldos galácticos” mientras la gestión se encuentra “instalada en una cómoda sombra”.
El PSOE de Cádiz, a través de la concejala Natalia Álvarez, ha mostrado su apoyo explícito a la plantilla de la empresa municipal de aparcamientos y ha cargado contra el equipo de gobierno del PP, denunciando “sueldos galácticos” en la cúpula directiva y un “caos absoluto” en la gestión del servicio público.
Álvarez ha sido contundente al señalar que la entidad se encuentra “totalmente a la deriva y sin una dirección política que mire por el interés general de los gaditanos y gaditanas”. Para los socialistas, la empresa municipal solo es “eficiente” cuando se trata de asegurar las retribuciones de sus directivos, pero incapaz de resolver los problemas estructurales que afectan tanto a trabajadores como a usuarios.
La edil ha calificado de “inmoral” que se consoliden incrementos salariales en los despachos mientras la situación “a pie de calle es de abandono”. Según sus palabras, “esos salarios no van paralelo a una gestión eficaz” y lo que se está produciendo es “un uso nefasto del dinero público”.
Uno de los ejemplos más visibles de esta crisis es el estado del Parking del Campo del Sur, que según Álvarez “se está cayendo a pedazos” ante la pasividad municipal.
El PSOE sostiene que la falta de planificación política ha derivado en un deterioro progresivo de las instalaciones, afectando a la seguridad y a la imagen del servicio. Para los socialistas, esta situación demuestra que Emasa “ha dejado de cumplir los objetivos para los que fue creada” y que la prioridad actual no está en mejorar infraestructuras ni en reforzar el servicio, sino en sostener una estructura directiva blindada.
Otro de los puntos que ha encendido el debate es la situación de las trabajadoras de limpieza de los parkings municipales. Álvarez ha denunciado la “doble vara de medir” del alcalde Bruno García, asegurando que “mientras la dirección se blinda los sueldos, las trabajadoras siguen sin convenio y en una situación de absoluta precariedad”.
El PSOE critica que la empresa municipal haya renunciado a generar empleo público de calidad. “Llevan años externalizando puestos de trabajo a través de ETTs, en lugar de realizar ofertas de empleo público transparentes”, ha recriminado la concejala socialista.
Esta crítica conecta directamente con las denuncias realizadas previamente por el Comité de Empresa, que hablaba de “parálisis administrativa” y de una gestión instalada “en la sombra”, en la que los salarios directivos contrastan con la falta de inversiones reales en el servicio.
Con este posicionamiento público, el PSOE convierte el conflicto laboral en un debate político de mayor calado. La oposición sitúa el foco en la coherencia del gobierno municipal del PP, cuestionando que se garantice estabilidad salarial en la cúpula mientras se acumulan deficiencias estructurales y tensiones laborales.
“EMASA no puede ser el chiringuito donde se garantizan sueldos de oro a costa de servicios públicos deficientes y trabajadores de segunda”, ha concluido Álvarez, elevando el tono de la crítica y dejando claro que el grupo socialista exigirá explicaciones y responsabilidades.
La batalla por Emasa ya no se libra únicamente en el terreno sindical. Con el respaldo político del PSOE, la gestión de la empresa municipal de aparcamientos se convierte en uno de los frentes más delicados del debate municipal en Cádiz, con implicaciones directas en empleo, transparencia y uso del dinero público.