La ayuda a domicilio de San Fernando pasa de 125 a 328 auxiliares tras su municipalización
La ayuda a domicilio de San Fernando triplica su capacidad tras la municipalización y alcanza los 328 auxiliares
La plantilla del Servicio de Ayuda a Domicilio de San Fernando ha pasado de 125 a 328 auxiliares desde que el Ayuntamiento asumió la gestión directa del servicio a través de HEMSA.
El incremento, superior al 160%, refleja el crecimiento de una prestación que ha aumentado tanto en personal como en usuarios y que ahora necesita incorporar nuevos profesionales para atender la demanda existente.
La evolución del servicio ha quedado de manifiesto durante la entrega de diplomas a las 29 personas que han completado el curso de Atención Sociosanitaria a Personas en Situación de Dependencia y/o Discapacidad en el Domicilio, una acción formativa impulsada por el Ayuntamiento isleño con la colaboración del Banco de Alimentos de Cádiz.
El objetivo es reforzar una bolsa de profesionales cualificados en un sector que continúa necesitando mano de obra especializada.
Las personas participantes han recibido formación teórica y también han realizado prácticas en HEMSA, la empresa municipal encargada de la gestión del servicio.
Según ha explicado el Consistorio, parte del alumnado podrá incorporarse próximamente a la plantilla municipal, mientras que quienes cumplan los requisitos tendrán la posibilidad de inscribirse en la bolsa de empleo para futuras contrataciones.
Un servicio que crece al ritmo de la demanda en San Fernando
La municipalización de la ayuda a domicilio culminó en 2024 después de un proceso que permitió integrar el servicio en la empresa pública HEMSA. En aquel momento, la plantilla superaba las 225 trabajadoras subrogadas desde la anterior concesionaria.
Desde entonces, el crecimiento de usuarios y horas de atención ha obligado a ampliar de forma continuada los recursos humanos disponibles.
Los datos aportados por el Ayuntamiento muestran una tendencia sostenida al alza. En noviembre de 2025 el Consistorio informó de que el número de usuarios había aumentado un 30%, pasando de 609 a 788 personas atendidas.
De forma paralela, el servicio incorporó más de 6.500 horas mensuales adicionales de atención y reforzó su plantilla con decenas de nuevas contrataciones.
Esa evolución explica la necesidad de mantener abiertos programas formativos específicos. Actualmente ya se desarrolla un nuevo curso de capacitación y está prevista otra edición con 15 plazas adicionales en las próximas semanas.
La estrategia municipal busca cubrir las necesidades de un servicio que sigue ampliando cobertura y que requiere profesionales con la cualificación exigida para atender a personas dependientes en sus domicilios.
Más presupuesto y más empleo en San Fernando
El crecimiento de la plantilla ha ido acompañado de un aumento de la inversión pública. Según los datos municipales, el presupuesto destinado a ayuda a domicilio ha experimentado una fuerte subida desde la remunicipalización.
A finales del año 2025, el Ayuntamiento de San Fernando cifraba el incremento presupuestario en un 60% respecto a etapas anteriores y preveía acercarse a los seis millones de euros para el ejercicio siguiente.
La alcaldesa, Patricia Cavada, ha defendido en distintas ocasiones que la gestión directa permite mejorar simultáneamente la atención a los usuarios y las condiciones laborales de las profesionales.
El Ayuntamiento isleño sostiene que la ampliación de recursos ha contribuido a ofrecer una cobertura más extensa y una atención más personalizada para las personas dependientes.
El reto de alcanzar las mil personas atendidas
La expansión del servicio no parece haber llegado a su techo. Ayuntamiento y HEMSA comparten el objetivo de alcanzar las mil personas usuarias atendidas, una cifra que obligará a seguir reforzando la estructura organizativa y la plantilla.
La incorporación de nuevos auxiliares se considera una pieza clave para responder al envejecimiento de la población y al aumento de las situaciones de dependencia que requieren apoyo profesional en el hogar.
La entrega de diplomas a los 29 nuevos profesionales se enmarca precisamente en esa estrategia de crecimiento. Con nuevas ediciones formativas en marcha y procesos de selección previstos para cubrir plazas estables, el Ayuntamiento de San Fernando busca garantizar que el Servicio Municipal de Ayuda a Domicilio disponga del personal necesario para sostener una demanda que continúa aumentando año tras año.