Jardinero arreglando unas macetas y setos.
Joven arreglando un jardín.

La Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Chiclana lanzan un programa para jóvenes desempleados

El Ayuntamiento de Chiclana impulsa el empleo juvenil con el programa Activa-T Joven

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El Ayuntamiento de Chiclana ha anunciado la puesta en marcha de un interesante y nuevo proyecto de empleo dirigido a jóvenes desempleados del municipio.

Se trata del Programa Activa-T Joven, una iniciativa promovida por la Junta de Andalucía con el objetivo de fomentar la inserción laboral de personas de edades entre 18 y 29 años inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

El proyecto cuenta con una inversión total de 166.520,77 euros, de los cuales 86.400 euros proceden de la Junta de Andalucía —es el equivalente al 51,8 % del presupuesto—, mientras que el Ayuntamiento de Chiclana aporta 80.120,77 euros, lo que representa el 48,2 % restante.

Esta cofinanciación permitirá ofrecer contratos laborales de seis meses a jornada completa para siete jóvenes del municipio que desempeñarán funciones en distintas áreas municipales.

Según ha detallado la Delegación de Fomento Económico, el programa prevé la contratación de puestos para un jardinero, un ingeniero técnico forestal y del medio natural, cuatro peones forestales y un técnico de Información Turística.

Con estos puestos, el consistorio busca reforzar tanto las labores relacionadas con la conservación del entorno natural así como del mantenimiento de zonas verdes, como la promoción turística de la ciudad, uno de los sectores estratégicos de la economía local.

La selección de los candidatos será gestionada directamente por el Servicio Andaluz de Empleo, que se encargará de identificar a los perfiles que mejor se ajusten a los requisitos de cada puesto ofertado.

En las próximas semanas, el Ayuntamiento de Chiclana formalizará la solicitud de los perfiles profesionales necesarios ante el SAE para iniciar el proceso de contratación.

La delegada de Fomento Económico, Manuela Pérez, ha destacado la enorme importancia de este tipo de programas para “favorecer la empleabilidad de los jóvenes y ofrecerles una primera oportunidad laboral en su propio municipio”.

Pérez ha subrayado además el compromiso del Ayuntamiento de Chiclana con las políticas activas de empleo y ha agradecido la colaboración del Gobierno andaluz. “La aportación de la Junta ha sido complementada en casi un 50 % por el propio Ayuntamiento, lo que demuestra nuestra implicación directa en la creación de empleo juvenil”, señaló.

Compromiso con el desarrollo local y el medio ambiente en Chiclana

El Programa Activa-T Joven no solo tiene un componente laboral, sino también social y medioambiental. Los jóvenes contratados desempeñarán tareas vinculadas a la mejora del medio natural de Chiclana, también de la reforestación de zonas verdes y la conservación de espacios públicos, actividades que contribuyen directamente a la sostenibilidad del municipio y a la mejora de la calidad de vida de sus vecinos.

Por otro lado, la incorporación de un técnico de Información Turística permitirá reforzar la atención a visitantes y potenciar los recursos turísticos de Chiclana, sobre todo de cara a la próxima temporada.

Este perfil tendrá un papel clave en la difusión de la oferta cultural y patrimonial del municipio, un sector que sigue siendo motor económico destacado y fuente de empleo.

El Ayuntamiento chiclanero continúa apostando por políticas que impulsen el empleo entre los más jóvenes, uno de los colectivos más afectados por el desempleo.

En los últimos años, el consistorio ha puesto en marcha distintos programas de colaboración con la Junta de Andalucía así como de otras administraciones para ofrecer formación, orientación profesional y contratos temporales que sirvan como primer paso en la trayectoria laboral de los jóvenes chiclaneros.

Con la ejecución del Programa Activa-T Joven, el Ayuntamiento reafirma su compromiso con el desarrollo económico sostenible así como de la creación de oportunidades laborales y la retención del talento local.

Se trata, en palabras de la propia delegada Pérez, de “un impulso necesario para que nuestros jóvenes puedan iniciar su carrera profesional sin tener que salir de Chiclana”.