La Universidad de Cádiz lanza tres nuevas microcredenciales para impulsar la formación profesional en 2026
La UCA presenta su oferta más práctica: mediación, fisioterapia y gestión sostenible
La Universidad de Cádiz. la popular UCA, amplía su oferta de formación permanente con el lanzamiento de tres nuevas microcredenciales en los ámbitos jurídico, sanitario y empresarial, que arrancarán a comienzos de marzo de 2026.
Se trata de propuestas, enmarcadas en la estrategia institucional de actualización y especialización profesional, buscan responder a las demandas de un mercado laboral cada vez más dinámico, apostando por un modelo flexible de enseñanza orientado a la práctica.
La universidad gaditana continúa así consolidando un itinerario formativo que permite adquirir competencias específicas en periodos reducidos, con reconocimiento en créditos ECTS y cargas académicas compatibles con la actividad profesional.
Este formato se ha convertido en una herramienta clave para la mejora de la empleabilidad y la adaptación continua de los profesionales a los cambios de sus respectivos sectores.
La primera en iniciarse será la microcredencial “Actualización en Mediación”, cuya tercera edición se desarrollará del 3 al 17 de marzo bajo la dirección académica de Pablo García Molina.
Con una duración total de 75 horas y un valor de 3 créditos ECTS, el curso ofrece 25 plazas y se dirige a mediadores —este en activo o no— que deseen cumplir con el requisito de formación continua necesario para ejercer y mantener la inscripción en el Registro de Mediadores e Instituciones de Mediación.
La propuesta se caracteriza por su enfoque eminentemente práctico, orientado a consolidar habilidades de resolución de conflictos en diferentes contextos jurídicos y sociales.
La continuidad de esta microcredencial refleja la consolidación de la mediación como herramienta esencial para la gestión pacífica de controversias y la promoción de una cultura del acuerdo.
Nuevas ofertas académicas de la UCA
En el ámbito de las Ciencias de la Salud, la UCA pone en marcha por primera vez la microcredencial “Actualización en el manejo clínico de las tendinopatías en fisioterapia”, que se impartirá del 5 al 27 de marzo en modalidad presencial y virtual.
Dirigida por Jorge Manuel Góngora Rodríguez y Manuel Rodríguez Huguet, esta formación cuenta con 20 plazas, una carga total de 150 horas y un reconocimiento de 6 créditos ECTS.
El programa está diseñado para graduados y diplomados en Fisioterapia, con el objetivo de ofrecer una actualización rigurosa sobre los avances científicos y terapéuticos en el tratamiento de las tendinopatías.
Entre sus objetivos destacan el conocimiento de los principios actuales de conceptualización, la integración de la terapia manual e invasiva y la comprensión del papel del ejercicio terapéutico como herramienta clave para la recuperación funcional del tendón.
Esta propuesta combina evidencia científica y práctica clínica, reforzando la capacitación profesional en un campo de alta especialización y demanda creciente.
Por su parte, la microcredencial “Gestión Sostenible en Pymes”, perteneciente al ámbito de las Ciencias Sociales y Jurídicas, comenzará el 6 de marzo y se extenderá hasta el 17 de abril, en modalidad mixta y con sesiones presenciales los viernes y sábados.
Con una carga total de 100 horas, 4 créditos ECTS y 40 plazas disponibles, esta formación está orientada a dotar a los participantes de herramientas para incorporar criterios de sostenibilidad en la gestión de pequeñas y medianas empresas.
El programa trata aspectos de tipo económico, sociales y ambientales, integrando casos reales así como de las necesarias buenas prácticas empresariales que facilitan el diseño de estrategias sostenibles adaptadas a la realidad del tejido productivo.
Su carácter práctico impulsa la adaptación de las pymes a un entorno competitivo y normativo en constante transformación, reforzando su resiliencia y legitimidad social.
Con estas nuevas incorporaciones, la Universidad de Cádiz viene a reafirmar su compromiso con la formación continua, el aprendizaje a lo largo de la vida y la transferencia de conocimiento al entorno socioeconómico.
El modelo de microcredenciales permite a los profesionales especializarse de forma modular, ágil y adaptada a las exigencias del mercado, de esta forma se robustece el vínculo entre la universidad, las empresas y la sociedad.
En palabras de su equipo académico, la puesta en marcha de estas iniciativas viene a afianzar la posición de la UCA como una institución abierta, innovadora y comprometida con el desarrollo profesional y territorial, que apuesta por la excelencia y la actualización constante de sus egresados y de toda la comunidad laboral del entorno.