Fotografía tomada desde el aire que muestra el edificio central del Consorcio de la Zona Franca de Cádiz rodeado de instalaciones industriales y naves logísticas. Al fondo se distingue el puerto y parte del litoral gaditano bajo un cielo despejado.
Vista aérea del recinto de la Zona Franca de Cádiz, con el edificio principal del Consorcio en primer plano y el resto del área industrial y portuaria al fondo.

La Zona Franca de Cádiz anuncia seis nuevas plazas de empleo público: así puedes presentar tu solicitud

Busca perfiles de Prevención de Riesgos, Informática, Albañilería, Fontanería, Delineación y Periodismo con plazos entre el 19 y el 28 de enero

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La Zona Franca de Cádiz inicia el año con una oferta pública de empleo compuesta por seis plazas dirigidas a reforzar su plantilla técnica y operativa.

Con esta convocatoria, el Consorcio gaditano busca consolidar su modelo de crecimiento vinculado a la industria 4.0, la economía azul y la eficiencia administrativa, en línea con su apuesta por un modelo productivo más innovador y sostenible.

Esta acción responde también a la necesidad de incorporar perfiles especializados que impulsen proyectos de digitalización, mantenimiento, comunicación y seguridad laboral, fundamentales en la nueva etapa de modernización que vive la entidad.

Los nuevos procesos selectivos incluyen plazas para Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales, Técnico/a en Informática, Delineante de apoyo para Oficina Técnica, Periodista, Oficial 1ª de Albañilería y Oficial 1ª de Fontanería. Se trata de puestos que refuerzan áreas esenciales del funcionamiento del Consorcio, tanto en el ámbito técnico y de mantenimiento como en la gestión interna y la comunicación institucional, con el objetivo de mejorar la eficiencia de los servicios y la capacidad operativa del organismo.

El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 19 de enero en el caso de Prevención, Albañilería y Fontanería, y hasta el 28 de enero para Informática, Delineación y Periodismo. Las personas interesadas deben revisar detenidamente los requisitos y bases de cada proceso antes de formalizar la inscripción, ya que cada puesto presenta criterios específicos de titulación, experiencia y méritos profesionales.

Toda la información oficial, junto con las bases de cada convocatoria, puede consultarse en la web zonafrancacadiz.com/convocatorias-empleo, donde también se detalla el procedimiento de inscripción, los sistemas de selección y los baremos de valoración aplicables.

Titulaciones exigidas

Cada puesto requiere una formación y experiencia específicas, ajustadas a las funciones y responsabilidades que implica cada perfil:

  • Prevención de Riesgos Laborales: Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura o equivalente, con especialización en Seguridad, Ergonomía o Higiene Industrial.
  • Oficial 1ª de Albañilería: Formación en la familia profesional de Edificación y Obra Civil, además de carné de conducir.
  • Oficial 1ª de Fontanería: Formación en Instalación y Mantenimiento, con carné de conducir.
  • Técnico/a en Informática: Grado en Ingeniería Informática o equivalente, con conocimientos en gestión de sistemas, redes y soporte técnico.
  • Delineante de apoyo: Titulación como Técnico Superior en Proyectos de Edificación o Delineante Proyectista, y experiencia mínima de dos años en trabajos de delineación o apoyo técnico en
  • oficinas de proyectos.
  • Periodista: Grado o Licenciatura en Periodismo o Comunicación, nivel MECES 3 o EQF 7, con capacidad para coordinar comunicación institucional, redacción de contenidos y gestión informativa.

El Consorcio gaditano destaca que esta convocatoria refuerza su compromiso con el empleo estable, la transparencia y la eficiencia institucional. En los últimos años, la Zona Franca ha impulsado una profunda transformación orientada a la digitalización y la sostenibilidad, con proyectos ligados a la Economía Azul y Circular, lo que la convierte en una de las instituciones públicas de referencia en el impulso económico del área metropolitana de Cádiz.

Además, la entidad subraya que estas nuevas plazas permiten fortalecer su estructura de gestión interna y avanzar en la implantación del modelo de industria 4.0, un eje clave para el desarrollo económico del área de influencia de Cádiz. Esta estrategia busca no solo mejorar la competitividad del tejido productivo, sino también crear oportunidades laborales estables y cualificadas, contribuyendo al crecimiento y modernización del entorno industrial y empresarial de la provincia.