Las trabajadoras de ayuda a domicilio de San Fernando tendrán una tercera paga extra
El Ayuntamiento refuerza la plantilla con nuevas incorporaciones, impulsa la formación de profesionales y acuerda mejoras laborales para consolidar un servicio que atiende a más de 900 personas dependientes
La plantilla del servicio de ayuda a domicilio de San Fernando, gestionado por la empresa municipal Hemsa, contará con nuevas mejoras laborales tras el acuerdo alcanzado entre el Ayuntamiento y la representación de las trabajadoras.
Entre las principales novedades figura la incorporación de una tercera paga extraordinaria, una medida que se suma a otros cambios económicos, organizativos y sociales con los que el gobierno local pretende reforzar la estabilidad del servicio y favorecer la captación de profesionales en un sector con una demanda creciente.
El anuncio coincide con la incorporación de 20 personas formadas en el último curso municipal de auxiliares de ayuda a domicilio, una iniciativa que busca facilitar el acceso al empleo en un ámbito considerado esencial para la atención de personas mayores y dependientes.
El servicio presta actualmente asistencia diaria a más de 900 usuarios en el municipio.
Un acuerdo para mejorar las condiciones de la plantilla
El nuevo pacto laboral complementa el convenio colectivo andaluz del sector e introduce mejoras retributivas y organizativas que afectan directamente a las trabajadoras del servicio.
Además de la tercera paga extraordinaria, el acuerdo contempla un incremento de las compensaciones por el uso del vehículo propio durante la jornada laboral, mejoras en el vestuario profesional y nuevas medidas destinadas a facilitar la conciliación entre la vida laboral y familiar.
También incorpora actuaciones orientadas a optimizar las condiciones en las que se desarrolla la atención diaria a los usuarios.
Desde el Ayuntamiento defienden que la mejora de las condiciones laborales tiene un impacto directo sobre la calidad asistencial, al favorecer una mayor estabilidad de las plantillas y contribuir a retener profesionales especializados en un ámbito especialmente sensible por el envejecimiento de la población y el aumento de las situaciones de dependencia.
La formación se convierte en una vía de acceso al empleo
Las últimas incorporaciones proceden del curso de Auxiliares de Ayuda a Domicilio impulsado por Hemsa. Un total de 20 alumnas han sido contratadas para integrarse en el servicio después de finalizar la formación. El resto de participantes no se ha incorporado por diferentes circunstancias, aunque podrá optar a futuras convocatorias si cumple los requisitos establecidos.
Paralelamente, el consistorio ha abierto una nueva edición del programa de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio, una acción formativa de 600 horas que permitirá obtener el correspondiente certificado de profesionalidad, requisito oficial para ejercer esta actividad.
El curso incluye un periodo de prácticas dentro de la empresa municipal y está orientado a preparar a futuras profesionales en ámbitos como la higiene personal, los cuidados básicos, la movilización de personas dependientes, el apoyo psicosocial y otras competencias propias de la atención domiciliaria.
Las inscripciones permanecerán abiertas durante los primeros días de julio y el inicio de la formación está previsto para septiembre.
Más empleo y refuerzo de la organización del servicio
La estrategia municipal para fortalecer la ayuda a domicilio no se limita a las mejoras salariales y la formación. El Ayuntamiento de San Fernando prevé ampliar la estructura de Hemsa mediante una convocatoria de 165 nuevas plazas.
De ese total, 120 corresponderán a contratos indefinidos y otras 45 serán de carácter fijo-discontinuo, una planificación que busca consolidar una estructura laboral más estable y ofrecer mayor capacidad de respuesta ante el incremento de la demanda asistencial.
A ello se añadirá la creación de una nueva bolsa de empleo para agilizar futuras incorporaciones cuando el servicio lo requiera.
El plan también contempla reforzar la coordinación interna mediante la incorporación de nuevo personal especializado en la organización del servicio.
El objetivo es mejorar el seguimiento de los casos, facilitar la comunicación entre profesionales y usuarios y optimizar la planificación de la atención domiciliaria.
Estas actuaciones coinciden además con el incremento de la financiación estatal destinada al Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, una medida que permitirá aumentar los recursos disponibles para servicios como la ayuda a domicilio y contribuir a su sostenibilidad en los próximos años.
Según la información difundida por el Ayuntamiento de San Fernando, Andalucía recibirá una mayor dotación económica dentro de ese refuerzo del sistema de dependencia aprobado por el Gobierno.