Trabajadores forman una barricada en la última huelga del metal en Cádiz en 2021.
Imagen de la última huelga en el sector del metal de Cáidz en 2021. Foto: Eulogio García.

Los sindicatos confirman la convocatoria de la huelga del metal en Cádiz

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La huelga en el sector del metal de la provincia de Cádiz ya tiene fecha. CCOO y UGT han presentado de forma oficial la convocatoria de paro para los días 18 y 19 de junio, y han anunciado que, si no hay avances, el paro se convertirá en indefinido a partir del día 23. Se trata de una de las movilizaciones más relevantes del año en la provincia, en un sector que emplea a entre 24.000 y 25.000 personas, y que tiene un alto impacto económico y social, especialmente en la Bahía de Cádiz y el Campo de Gibraltar.

La convocatoria, que inicialmente estaba prevista para los días 17 y 18 de junio, ha sido modificada para evitar coincidir con las elecciones sindicales convocadas en Acerinox (Campo de Gibraltar), con el objetivo de permitir el desarrollo normal de ese proceso.

Este mismo jueves 6 de junio, la sección de Industria de CCOO ha celebrado asambleas con sus delegados y delegadas tanto en El Puerto de Santa María como en la comarca campogibraltareña. Según el sindicato, en ambos encuentros se ha respaldado por unanimidad la convocatoria. “Les hemos explicado la situación, hemos respondido sus preguntas y dudas, y han entendido que por desgracia no nos queda otra opción”, ha indicado Pedro Lloret, secretario general de la sección de Industria del sindicato.

Momento de la asamblea de CCOO en El Puerto.

Momento de la asamblea de CCOO en El Puerto. Foto: CCOO.

Desde CCOO y UGT se insiste en que la postura de la patronal, FEMCA, ha sido de "intransigencia" durante todo el proceso negociador. Las centrales sindicales recuerdan que este nuevo convenio debía recoger no solo mejoras económicas, sino también sociales, muchas de las cuales quedaron fuera del acuerdo anterior firmado tras las protestas de 2021.

Entre los principales escollos se encuentra la eliminación de la doble escala salarial, aplicada desde 2014, y que impide a los nuevos trabajadores cobrar el complemento por toxicidad que sí perciben los antiguos. También se reclama una regulación efectiva del contrato fijo discontinuo, nuevas condiciones para las incapacidades temporales y una revisión general de los pluses y condiciones laborales.

José Antonio Limón, representante de CCOO Industria en la mesa de negociación, asegura que durante estos meses “hemos intentado que Femca entienda la necesidad del convenio”, sin éxito. Lloret, por su parte, subraya que los sindicatos llegaron a acercarse a las propuestas salariales de la patronal, incluso aceptando una rebaja en los atrasos correspondientes a 2024, pero siempre condicionando esa cesión a que se atendieran las demás demandas. “Nos acercábamos a sus pretensiones, pero no han asumido los puntos clave”, afirma.

La convocatoria ha sido registrada ya ante la Junta de Andalucía y los sindicatos han sido citados a una reunión de mediación en el Sercla el lunes 16 de junio. Si no hay acuerdo ese día, el paro de 48 horas arrancará el 18 de junio con perspectiva de prolongarse de forma indefinida a partir del día 23.

En total, en la provincia son más de 22.000 personas las convocadas a estos paros.