Más empleo, pero más desigualdad, CCOO denuncia la brecha laboral en Cádiz pese al descenso del paro
El paro baja en Cádiz, pero CCOO avisa: la provincia sigue a la cola de España en empleo estable
La provincia de Cádiz ha cerrado el año 2025 con un dato alentador en materia laboral como es que el paro registrado se ha situado en 111.406 personas, lo que supone una reducción de 9.805 desempleados respecto al año anterior, una bajada del 8,09%.
Si bien la tendencia es positiva, la Unión Provincial de CCOO ha advertido que los problemas estructurales del empleo gaditano siguen intactos y que la recuperación no puede basarse únicamente en la estacionalidad del sector servicios.
Según ha explicado Juan Rodríguez, secretario de Empleo de CCOO en Cádiz, el último mes del año también cerró con cifras favorables, con 1.817 parados menos que en el mes de noviembre, lo que equivale a un descenso del 1,6%.
No obstante el dirigente sindical ha recordado que “Cádiz continúa entre las provincias con mayores tasas de paro de España”, lo que, a su juicio, requiere “una intervención decidida del Gobierno Andaluz para diversificar la economía y apostar por la industria y la innovación”.
El análisis por sectores muestra una clara concentración del empleo en los servicios, donde 77.371 personas siguen registradas como demandantes de trabajo. Pero este ámbito ha reducido el paro en 1.839 personas en diciembre, su predominio evidencia una dependencia que, según CCOO, limita el desarrollo sostenible del territorio.
En contraste, la industria ha experimentado un aumento del 1,82% en el número de desempleados, con 107 nuevos parados, mientras que la construcción ha sumado 574 personas más sin empleo.
Son cifras que preocupan enormemente al sindicato, que considera que la falta de estabilidad y la escasa inversión en sectores productivos de largo recorrido “mantienen a Cádiz atrapada en un modelo económico vulnerable a la estacionalidad turística”.
Rodríguez ha insistido en que la provincia cuenta con “un enorme potencial logístico e industrial”, especialmente vinculado al Puerto de la Bahía de Algeciras, la Bahía de Cádiz y el entorno aeronáutico de Puerto Real y Jerez, pero que estos recursos “no se están aprovechando con la ambición necesaria”.
CCOO: brecha de género y precariedad juvenil, asignaturas pendientes
Uno de los datos que más inquieta a CCOO es la persistente desigualdad de género en el mercado laboral gaditano. Las mujeres suponen el 62,3% del total de personas desempleadas, es decir, 69.503 frente a 41.903 hombres.
Para el sindicato CCOO, esta brecha “refleja la urgencia de políticas de empleo con perspectiva de género y una apuesta real por la conciliación y la igualdad salarial”.
El desempleo juvenil, aunque en descenso, sigue siendo un desafío estructural. En el mes de diciembre se contabilizaron 8.792 menores de 25 años en paro, un 6,04% menos que el mes anterior.
No obstante, CCOO alerta de que la precariedad contractual continúa afectando de forma desproporcionada a los jóvenes y a los mayores de 45 años, que suman 64.615 personas sin empleo.
Al respecto indicó Rodríguez que “no podemos hablar de recuperación mientras miles de gaditanos viven encadenando trabajos temporales o directamente excluidos del mercado laboral”.
Llamamiento de CCOO a un cambio de modelo económico
La organización sindical considera que los datos del paro no hacen más que “ratificar los efectos positivos de la reforma laboral en la estabilidad del empleo”, pero advierte de que las mejoras no serán duraderas sin una transformación estructural del modelo productivo.
En palabras del propio Rodríguez, “el empresariado andaluz debe apostar por la calidad del empleo y la formación profesional, no solo por la cantidad de contratos temporales”.
En este sentido, CCOO ha reclamado al Gobierno de la Junta de Andalucía la creación de unos planes de choque que impulsen la industria, que sirvan para reducir los desequilibrios territoriales y garanticen servicios públicos de calidad.
“Cádiz no puede seguir dependiendo del turismo y las campañas estacionales. Necesitamos una estrategia a largo plazo que genere empleo digno y estable”, finalicó el secretario sindical.