Navantia busca 46 trabajadores en Cádiz: estos son los perfiles que necesita
La empresa pública mantendrá abierto el proceso de selección hasta el 15 de septiembre dentro de una convocatoria nacional de 131 plazas
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Navantia ha puesto en marcha una nueva convocatoria de empleo para reforzar su plantilla en la Bahía de Cádiz, donde prevé incorporar a 46 nuevos profesionales.
La iniciativa forma parte de un proceso de selección de ámbito nacional que suma 131 vacantes repartidas entre los centros de trabajo de Ferrol, Cartagena, Madrid y los tres astilleros gaditanos, con el objetivo de atender tanto la carga de trabajo de los programas actualmente en ejecución como las necesidades derivadas de la modernización tecnológica de la compañía.
El plazo para presentar candidaturas permanecerá abierto hasta el 15 de septiembre a través del portal de empleo de la empresa pública.
La mayor parte de las plazas ofertadas en Cádiz se concentran en San Fernando, que contará con 31 incorporaciones. A ellas se suman 11 puestos en Puerto Real y otros cuatro en el centro de trabajo de la capital gaditana.
San Fernando concentra la mayor parte de las incorporaciones previstas
La distribución de las vacantes confirma el peso de los astilleros de la Bahía dentro de la estrategia de contratación de Navantia. No obstante, el mayor volumen de empleo de la convocatoria corresponde a Ferrol, donde se ofertan 51 plazas. En Madrid se cubrirán 22 puestos y en Cartagena, otros 12.
La compañía sostiene que estas incorporaciones permitirán fortalecer equipos vinculados a la construcción naval y a proyectos tecnológicos en marcha.
Además, recuerda que desde 2019 ha incorporado 1.166 trabajadores a las plantillas de sus centros de la Bahía de Cádiz, una cifra que refleja el crecimiento experimentado por sus instalaciones durante los últimos años.
Las vacantes publicadas para los astilleros de La Carraca, Matagorda y Cádiz están dirigidas principalmente a titulados universitarios, especialmente en ingenierías, aunque también incluyen perfiles relacionados con la gestión económica y otras áreas técnicas de apoyo.
Ingeniería, ciberseguridad e inteligencia artificial entre los perfiles más demandados
Una parte importante de las plazas corresponde a categorías junior, pensadas para profesionales que inician su carrera o cuentan con una experiencia limitada. En total, 21 puestos en los centros gaditanos pertenecen a esta modalidad.
Los perfiles solicitados abarcan especialidades muy diversas. Navantia busca profesionales para áreas como estrategia constructiva, ecosistemas industriales, mantenimiento mecánico, tratamiento de superficies, construcción eléctrica, pruebas de sistemas, control de plataforma, señales y navegación, coordinación de compras o gestión de almacenes.
La oferta también incluye necesidades vinculadas a disciplinas con un marcado componente tecnológico. Entre ellas figuran la ciberseguridad, la computación, las tecnologías de la información aplicadas a herramientas de ingeniería y la inteligencia artificial, ámbitos que han ganado protagonismo en la transformación digital del sector naval y de defensa.
Asimismo, la empresa incorpora puestos relacionados con la logística de programas de formación, los sistemas de calidad industrial, la elaboración de presupuestos y los recursos humanos, todos ellos orientados a candidatos con titulación superior.
Navantia: el proceso permanecerá abierto hasta mediados de septiembre
Las personas interesadas deberán presentar su candidatura mediante el portal de empleo habilitado por Navantia antes del 15 de septiembre, fecha límite fijada para participar en esta convocatoria.
Entre las plazas más singulares destaca la búsqueda de un ingeniero para desempeñar las funciones de capitán de dique en el centro de Cádiz, un perfil altamente especializado dentro de la actividad de los astilleros.
La nueva convocatoria llega en un contexto de renovación de capacidades industriales y de incorporación de nuevas tecnologías a los procesos de producción de la compañía.
Con este proceso, Navantia pretende reforzar tanto las áreas tradicionales ligadas a la construcción y mantenimiento naval como los equipos dedicados a la digitalización, la automatización y el desarrollo de soluciones tecnológicas que forman parte de la evolución de la industria naval en España.
La selección de personal se desarrollará de forma simultánea en todos los centros incluidos en la convocatoria nacional, aunque la Bahía de Cádiz vuelve a situarse entre los territorios con mayor volumen de contratación previsto, reflejando el papel estratégico que mantienen sus astilleros dentro de la actividad industrial de la empresa pública.