PTIS se movilizan mañana en Cádiz ante la sede de Educación de la Junta
El Personal Técnico de Integración Social (PTIS) de la provincia de Cádiz afronta hoy su segundo día de huelga indefinida con un seguimiento de “casi un 95%” en los colegios públicos de la capital gaditana, según han explicado a Cádiz Directo fuentes del comité de empresa, que, ante la falta de avances, ha convocado para mañana una concentración ante la sede de la Delegación Territorial de Desarrollo educativo de la Junta de Andalucía en Cádiz.
Según las citadas fuentes, la Junta no puede quedarse “de brazos cruzados” excusándose en que la concesión del servicio se ha adjudicado a una empresa privada, ya que “a esa empresa se le está pagando con dinero público” y la Administración andaluza tiene la obligación, al menos, de vigilar el cumplimiento de las condiciones recogidas en los pliegos y, sobre todo, de velar por la calidad de la enseñanza y la inclusión del alumnado con necesidades especiales con el que el colectivo de monitores de Educación Especial trabaja en los centros educativos públicos.
Por ello, han vuelto a convocarse mañana la plaza de Mina con la idea de concentrarse a las 11.00 horas ante la sede de la Delegación Territorial de Desarrollo Educativo. Asimismo, los PTIS gaditanos estarán presentes también el lunes en Sevilla en una manifestación convocada a nivel andaluz para exigir soluciones.
Y es que los monitores de educación especial están “cansados” después de 20 años encadenando el mismo problema. Por ello, están dispuestos a pelear “hasta que se arregle la situación”, lo que pasa necesariamente por el cumplimiento del convenio colectivo por parte de la empresa para tener unas condiciones laborales “dignas” y ofrecer un mejor servicio al alumnado.
Desde el comité de empresa se quejan de que la Junta no acudió al Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (Sercla) convocado con carácter previo a la huelga, que se cerró sin acuerdo porque la empresa, Osventos, “se niega a pagar las vacaciones al personal argumentando que no le llega con lo que le da la Junta por la licitación”. Un extremo que el colectivo rechaza, sobre todo teniendo en cuenta que la firma gallega ya les paga por debajo de lo que estipula el convenio.
Las reivindicaciones del colectivo son básicas: que se les pague según convenio, y no por horas como hasta ahora, que se les respete el derecho a vacaciones retribuidas o que se les abone la nómina del 1 al 5 de cada mes.
Según han explicado desde el comité de empresa, muchos trabajadores y trabajadoras del colectivo han interpuesto en los últimos años numerosas denuncias ante la Inspección de Trabajo y “nos han dado la razón”, si bien se les remite a los juzgados, donde han interpuesto demandas tanto individuales como colectivas que aún no han sido resueltas por la carga de trabajo judicial.