Quejas por los retrasos en los análisis del Hospital Puerta del Mar de Cádiz por la falta de técnicos de laboratorio
La reducción de contrataciones y la ausencia de sustituciones están provocando una sobrecarga de trabajo en el servicio de Microbiología. El personal advierte de demoras en el procesamiento de muestras que pueden afectar al inicio de tratamientos dirigidos
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La falta de personal en los laboratorios del Hospital Universitario Puerta del Mar ha provocado una situación que ha derivado en la sobrecarga laboral que, según denuncian los trabajadores, está afectando al procesamiento de muestras clínicas.
El problema resulta sobre todo preocupante en la Unidad de Microbiología, donde la plantilla de técnicos de laboratorio se considera insuficiente para atender el volumen de trabajo.
Los profesionales aseguran que los recortes en las contrataciones desde el verano, unidos a la falta de cobertura de bajas y reducciones de jornada, que ocasionan evidentes retrasos que pueden repercutir en los tratamientos terapéuticos dirigidos.
Pese a haber trasladado sus quejas a la dirección del centro sanitario en varias reuniones, afirman que la respuesta recibida ha sido siempre la falta de presupuesto.
Los trabajadores alertan de muestras pendientes por falta de personal
La situación afecta a los laboratorios de análisis clínicos del hospital gaditano, aunque las mayores dificultades denunciadas se concentran en el área de Microbiología.
Este servicio desempeña una función esencial en el diagnóstico de enfermedades infecciosas, ya que permite identificar microorganismos y realizar pruebas que ayudan a los facultativos a seleccionar los tratamientos más adecuados para cada paciente.
Según el personal, la plantilla disponible actualmente no permite procesar todas las muestras con la rapidez necesaria para garantizar el funcionamiento habitual del servicio.
Los trabajadores atribuyen esta situación a una reducción de las contrataciones que comenzó durante el verano y que, aseguran, continúa teniendo consecuencias en la organización diaria.
A esta circunstancia se añade la ausencia de sustituciones cuando se producen bajas laborales o reducciones de jornada por guarda legal.
La combinación de estos factores ha dejado turnos con menos profesionales de los necesarios para afrontar la actividad asistencial.
Como consecuencia, denuncian que determinadas muestras deben esperar más tiempo del previsto antes de poder ser procesadas.
No se han facilitado cifras concretas sobre el número de pruebas afectadas ni sobre la duración de los retrasos, por lo que no es posible determinar el alcance exacto de las demoras.
Preocupación por los retrasos en tratamientos dirigidos a pacientes
Una de las principales preocupaciones expresadas por los trabajadores tiene que ver con las posibles consecuencias asistenciales de la acumulación de muestras pendientes.
En Microbiología, los resultados de determinadas pruebas permiten conocer qué microorganismo está causando una infección y qué medicamentos pueden resultar más eficaces para combatirlo.
Esta información es especialmente importante cuando los médicos necesitan ajustar un tratamiento antimicrobiano a las características de la infección detectada.
Por ello, las demoras en el procesamiento de muestras pueden retrasar la disponibilidad de resultados necesarios para tomar decisiones terapéuticas.
El personal del Puerta del Mar advierte precisamente de esta situación y considera que la falta de técnicos está dificultando el cumplimiento de los tiempos habituales de trabajo.
No obstante, la denuncia no concreta casos individuales de pacientes perjudicados ni aporta datos sobre tratamientos que hayan tenido que suspenderse.
Los profesionales también alertan de las consecuencias que está teniendo la escasez de plantilla sobre sus propias condiciones laborales.
Aseguran que la sobrecarga afecta a todos los turnos y que algunos trabajadores están realizando más horas de las previstas en sus cuadrantes para intentar responder a las necesidades del servicio.
Esta acumulación de tareas, sostienen, está generando fatiga laboral entre los técnicos, que deben asumir una carga de trabajo superior a la habitual.
La dirección del hospital alega falta de presupuesto, según la plantilla
Los trabajadores aseguran que la situación ya ha sido comunicada en varias ocasiones a la dirección del Hospital Puerta del Mar.
Durante estos encuentros han trasladado las dificultades para mantener la actividad de los laboratorios con la plantilla disponible y la necesidad de reforzar las contrataciones.
Sin embargo, según su relato, la respuesta de los responsables del centro ha sido que no pueden adoptar medidas para solucionar el problema debido a las limitaciones presupuestarias.
La plantilla sostiene que esta explicación se ha repetido en las distintas reuniones mantenidas sin que, hasta ahora, se haya conseguido una solución.
Las quejas se centran tanto en la necesidad de cubrir las ausencias como en disponer de suficientes técnicos para atender la actividad ordinaria del laboratorio.
Por el momento, no consta una respuesta pública de la dirección hospitalaria o del Servicio Andaluz de Salud (SAS) que permita contrastar la denuncia de los trabajadores.
Tampoco se han aportado datos oficiales sobre la evolución de la plantilla, las contrataciones realizadas desde el verano o los tiempos actuales de procesamiento de muestras.
Los profesionales mantienen su preocupación por la continuidad de esta situación, especialmente ante la acumulación de tareas y las dificultades para garantizar una respuesta asistencial adecuada con los recursos humanos disponibles.