Sanitarios del Hospital de Jerez, obligados a trabajar pese al riesgo extremo por lluvia, según CCOO
CCOO exige responsabilidades al Hospital de Jerez por obligar a trabajar con alerta meteorológica
El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) Sanidad Cádiz ha denunciado públicamente la situación que atraviesan varios profesionales del Hospital Universitario de Jerez.
Según fuentes sindicables hay profesionales que son obligados a acudir o permanecer en sus puestos de trabajo pese a las alertas meteorológicas activas en la provincia de Cádiz.
Las intensas lluvias y los fuertes vientos que han azotado la zona durante los últimos días han provocado cortes de carreteras, desvíos forzosos y un riesgo evidente para la circulación, según han confirmado las autoridades competentes.
Desde la organización sindical, se denuncia que algunos profesionales han recibido advertencias sobre un posible “abandono del puesto de trabajo” o la pérdida de su retribución diaria si no acudían al centro, incluso cuando existían causas objetivas que impedían el desplazamiento con seguridad.
La Secretaría de Comunicación de CCOO Cádiz sostiene que esta situación vulnera tanto los derechos laborales como los principios básicos de prevención de riesgos laborales, al anteponer la cobertura asistencial sin garantizar la integridad física de los trabajadores.
CCOO recuerda que la legislación vigente contempla permisos retribuidos en los casos en que sea imposible acceder al puesto por causas meteorológicas graves.
Igualmente, la normativa sobre prevención de riesgos laborales establece que debe protegerse la salud y la seguridad de los empleados, incluyendo los desplazamientos “in itinere”, especialmente cuando existen alertas oficiales de emergencia.
El sindicato considera “especialmente grave” que no se haya realizado una evaluación adecuada de los riesgos derivados de las condiciones meteorológicas extremas y que no exista un protocolo específico de actuación ante este tipo de emergencias.
Situación insostenible en el Hospital de Jerez
Según CCOO, esta carencia ha sido reiteradamente señalada ante el Servicio Andaluz de Salud (SAS), sin que se haya dado una respuesta efectiva ni se hayan puesto en marcha medidas preventivas.
En lugar de activar planes de contingencia o reorganizar los turnos y servicios, la dirección del hospital habría trasladado la responsabilidad individual a los propios trabajadores.
Esta práctica, advierte CCOO, genera una presión indebida sobre los profesionales y supone una clara desprotección frente a los riesgos que implican los desplazamientos en condiciones adversas.
El sindicato también ha puesto el foco en la falta de conciliación laboral y familiar, denunciando que se obliga a profesionales con hijos menores a permanecer en el centro o a desplazarse hasta él, incluso cuando los colegios permanecen cerrados o los servicios de transporte están suspendidos.
Esta circunstancia, según CCOO, vulnera derechos reconocidos legalmente y demuestra una falta de sensibilidad institucional ante situaciones excepcionales.
Para la organización sindical, los hechos reflejan una falta de planificación preventiva por parte de la dirección del Hospital Universitario de Jerez, que no ha tenido en cuenta la recurrencia de fenómenos meteorológicos adversos en una provincia como Cádiz, acostumbrada a episodios de lluvias torrenciales e inundaciones.
CCOO recuerda que la gestión de emergencias no puede basarse en la improvisación, sino en la existencia de mecanismos de actuación previamente establecidos y consensuados con la representación sindical.
En su comunicado, el sindicato exige el cese inmediato de cualquier tipo de coacción o amenaza hacia el personal del hospital y el reconocimiento automático de los permisos retribuidos cuando concurran causas objetivas que impidan o desaconsejen el desplazamiento.
También se reclama la elaboración urgente de un protocolo de emergencias meteorológicas en el ámbito del SAS, y que se priorice la seguridad, la salud laboral y la conciliación familiar por encima de decisiones improvisadas que puedan poner en riesgo la vida de los trabajadores.
Finalmente, CCOO advierte que no descarta emprender acciones sindicales y legales si persisten las coacciones o si no se garantiza un marco preventivo adecuado para futuras situaciones de riesgo.
El sindicato subraya que proteger la salud del personal no es una opción, sino una obligación legal y ética de toda administración pública, especialmente en el ámbito sanitario.