UGT califica de “Black Friday de Bruno” las ofertas de empleo y afirma que no suponen un aumento real de plantilla
El sindicato sostiene que las nuevas plazas sirven principalmente para cubrir jubilaciones y vuelve a reclamar avances en varios asuntos pendientes de Personal
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UGT ha vuelto a elevar el tono de sus críticas a la gestión de Personal del Ayuntamiento de Cádiz. Esta vez, la sección sindical de FeSP-UGT pone el foco en las ofertas de empleo público y utiliza la expresión “Black Friday de Bruno” para cuestionar que las plazas anunciadas por el Gobierno municipal estén suponiendo, a su juicio, un incremento real de la plantilla.
El sindicato sostiene que buena parte de estas ofertas responden a la necesidad de cubrir las vacantes que dejan las jubilaciones y considera que el Ayuntamiento está presentando como un aumento de efectivos lo que, según su interpretación, es fundamentalmente una reposición de trabajadores. “Más que incrementar es sustituir los que entran por los que se van”, resume UGT en su comunicado.
La organización sindical argumenta que la convocatoria de ofertas de empleo público está condicionada por la necesidad de reducir la temporalidad y reponer las plazas que van quedando vacantes. También alude a los límites establecidos por la tasa de reposición para defender que el margen de crecimiento de la plantilla es reducido.
UGT contrapone esta situación con la apertura de nuevos espacios municipales que necesitan trabajadores para funcionar. A su juicio, el resultado es que el Ayuntamiento dispone de una plantilla cuantitativamente similar para atender un número mayor de equipamientos y servicios. El sindicato considera que “las cuentas no cuadran” y sostiene que esta situación puede terminar repercutiendo en la calidad de los servicios prestados a la ciudadanía.
Estas críticas llegan en un periodo de especial actividad sindical en torno a la política de Personal del Ayuntamiento. Días atrás, UGT participó junto a CCOO, CSIF, UPLBA y SPLCA en una movilización durante un Pleno municipal para reclamar avances en diferentes asuntos laborales. Este nuevo comunicado, sin embargo, está firmada exclusivamente por UGT y recoge sus propios planteamientos y críticas.
La Comisión de Seguimiento y otros asuntos pendientes
El comunicado vuelve también sobre el cumplimiento del Acuerdo Regulador. UGT asegura que permanece pendiente de cerrar una Comisión de Seguimiento cuya última reunión, según el sindicato, tuvo lugar en agosto de 2025, pese a que considera que debería reunirse mensualmente. Añade que todavía no ha recibido las actas correspondientes a esas reuniones.
Entre las cuestiones que considera pendientes o sobre las que mantiene discrepancias con el Ayuntamiento, UGT menciona la carrera profesional, el teletrabajo, la productividad, el plan de pensiones, los gastos de colegiación y determinados pluses de transporte.
El sindicato también asegura que siguen pendientes de abono determinados servicios extraordinarios realizados con motivo de la Gades Romana. UGT utiliza esta cuestión para reforzar sus críticas a la gestión de Personal y reclama que los reconocimientos públicos al trabajo de la plantilla vayan acompañados del cumplimiento de las obligaciones que, según sostiene, continúan pendientes.
UGT introduce el Plan de Igualdad en sus críticas
Otro de los asuntos que incorpora la organización sindical es el Plan de Igualdad. UGT afirma que presentó una denuncia ante la Inspección de Trabajo y que el Ayuntamiento recibió en noviembre de 2025 un requerimiento relacionado con la creación de la Comisión de Seguimiento del Plan y con la elaboración de los correspondientes informes sobre el catálogo de medidas de conciliación.
El sindicato sostiene que aquel requerimiento establecía un plazo de tres meses y advertía de la posibilidad de sanción en caso de incumplimiento. UGT llega a afirmar en su comunicado que el Ayuntamiento será sancionado por esta cuestión, aunque la organización no aporta junto a la nota una resolución sancionadora que permita dar por confirmada esa consecuencia.
La sección sindical cierra su comunicado reprochando al Gobierno municipal que responda a sus últimas críticas destacando las ofertas de empleo y cuestionando sus notas de prensa. Es en ese contexto en el que UGT recurre al “Black Friday de Bruno” como expresión para atacar la política de Personal del Ejecutivo local y mantener una línea de crítica que se ha intensificado durante las últimas semanas.