UGT defiende el acuerdo del metal en Cádiz frente a las críticas y reafirma la desconvocatoria de la huelga
Mientras CCOO insiste en que no ha firmado el pacto y había llamado a la plantilla a reflexionar este fin de semana
El acuerdo alcanzado el pasado viernes en la sede del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) en Sevilla ha desencadenado otro conflicto en del metal en la provincia de Cádiz: la división sindical y las críticas de las fuerzas sindicales que no lo firmaron al sindicato mayoritario que sí lo rubricó.
Mientras UGT FICA defiende con firmeza el contenido del pacto y justifica la desconvocatoria de la huelga indefinida, Comisiones Obreras mantiene su rechazo frontal y lanza un mensaje a la plantilla: “Este fin de semana debe servir para la reflexión”.
Desde UGT consideran el firmado el viernes como “el mejor convenio del metal en décadas”. El secretario general del sector en la provincia, Antonio Montoro, ha sido contundente en su valoración: “Está garantizado el IPC año a año en tablas desde 2024 hasta 2031, y se recupera el complemento tóxico-penoso que se perdió en 2012, alcanzando el 100% en 2030”.
Además, defiende que se han mejorado más artículos que en anteriores convenios y que la paz social permitirá atraer nuevas cargas de trabajo para la industria gaditana.
En paralelo, el sindicato ha salido al paso de las críticas recibidas desde CCOO y desde representantes políticos, desmintiendo que el texto implique una pérdida de derechos. En uno de sus comunicados apuntan que, frente a lo conseguido en 2021, “esta vez también se han conseguido modificar y actualizar artículos fundamentales” como los relativos a dietas, plus de transporte, vacaciones, pagas extra o anticipos, entre otros.
UGT ha subrayado también que el texto acordado recoge literalmente los artículos 42 y 43 sobre contratos formativos y de prácticas, incluidos en la plataforma social consensuada previamente por ambos sindicatos. Argumentan que se han eliminado figuras polémicas como el salario de nuevo ingreso y el contrato a tiempo parcial en el protocolo del fijo discontinuo, considerado uno de los avances sociales más importantes del nuevo convenio.
Desde CCOO, en cambio, el mensaje ha sido de firme oposición. Pedro Lloret, secretario general de Industria de CCOO Cádiz, ha negado rotundamente que su sindicato haya firmado el acta del acuerdo y ha hecho un llamamiento a la responsabilidad individual de cada trabajador de cara al lunes. “Este fin de semana tiene que ser para recapacitar y reflexionar”, ha declarado, dejando abierta la puerta a que continúe la huelga más allá de la firma entre UGT y la patronal FEMCA.
El desacuerdo entre ambas organizaciones sindicales ha marcado toda la negociación del convenio del metal, que ha pasado por dos huelgas indefinidas y varios preacuerdos sin consenso. El texto definitivo aún debe ser redactado en los próximos días, tarea que recaerá en una comisión designada por UGT y asesorada por sus servicios jurídicos.
En medio de este cruce de posturas, el sector metalúrgico de Cádiz encara un nuevo escenario que podría derivar tanto en el retorno a la normalidad como en una prolongación del conflicto si parte de la plantilla decide mantener la huelga. La próxima semana será clave para conocer si la llamada a la reflexión de CCOO tiene impacto en los centros de trabajo o si, como defiende UGT, se impone la vuelta progresiva a la actividad industrial.