UGT denuncia el uso político en el relevo de la regiduría del COAC 2026 y anuncia medidas legales contra el Ayuntamiento de Cádiz
El sindicato acusa al equipo de gobierno de excluir deliberadamente a José Antonio Benavides, vaciar su papel en el concurso y utilizarlo como figura decorativa para aparentar consenso
La sección sindical de FeSP-UGT del Ayuntamiento de Cádiz ha denunciado públicamente lo que considera un caso de utilización política de la figura de José Antonio Benavides en la organización del Concurso Oficial de Agrupaciones Carnavalescas (COAC) 2026.
A través de un comunicado emitido el 9 de enero, UGT acusa al equipo de gobierno municipal y a la Delegación de Fiestas de apartar deliberadamente a Benavides de su función tradicional como regidor de escena del Gran Teatro Falla, pese a su experiencia y al reconocimiento de las agrupaciones.
El sindicato sostiene que el modelo organizativo anunciado recientemente por el Ayuntamiento —en el que se establece una coordinación técnica, una artística y una figura de asistencia a agrupaciones— no se concibió para integrar a Benavides, sino para excluirlo.
De hecho, denuncian que la inclusión del trabajador se produjo “a última hora y como respuesta a la presión de las agrupaciones”, y que su papel dentro del equipo carece de definición y funciones reales.
UGT asegura que, a día de hoy, no se ha convocado a Benavides a ninguna reunión para definir sus tareas, mientras que otras personas ya se estarían presentando ante agrupaciones como “regidor de escena”. Para el sindicato, esto demuestra que su presencia es puramente simbólica y responde a una estrategia política de maquillaje: aparentar inclusión para calmar las críticas, mientras se ejecutan decisiones ya cerradas.
Desde la organización sindical alertan de dos escenarios igualmente graves: que se le asignen funciones irrelevantes, reduciéndolo a una figura decorativa y “denigrándolo profesionalmente”; o que se le utilice como “cabeza de turco” en caso de que algo salga mal durante el desarrollo del concurso.
Asimismo, UGT denuncia el “sobrecoste injustificable” que implica sustituir con cuatro personas lo que antes asumía una sola —en referencia al anterior modelo de regiduría— y recalcan que uno de esos puestos ha sido externalizado a través de Onda Cádiz. A su juicio, esta decisión vulnera los principios de eficiencia y buen uso de los recursos públicos.
La crítica al equipo de gobierno es especialmente dura con la concejala de Fiestas, a quien acusan de cinismo por celebrar públicamente la inclusión de Benavides en el equipo, cuando —según el sindicato— fue una de las impulsoras de su exclusión inicial. También critican el uso de un supuesto informe de prevención de riesgos laborales que habría servido como excusa para su apartamiento, mientras que el único informe que existe, afirman, señala deficiencias del propio teatro y no del trabajador.
UGT activa medidas legales contra el Ayuntamiento
Ante este escenario, la sección sindical anuncia una batería de medidas legales y administrativas que ya están en marcha:
- Estudio de acciones legales por el sobrecoste que supone multiplicar por cuatro el gasto en la regiduría.
- Denuncia por externalización de personal estando disponibles recursos internos cualificados, lo que vulneraría el Acuerdo Regulador municipal.
- Análisis de una posible vulneración de la Ley de Protección de Datos, por la difusión de informes a personas sin competencia para ello.
- Denuncia ante la Delegación de Personal por no haber creado una bolsa de servicios extraordinarios, a pesar de ser un puesto temporal que requiere formación específica.
- Inicio del protocolo de acoso laboral, en respuesta a lo que califican como injurias y calumnias contra el trabajador.
“UGT Cádiz no va a permitir que se utilice a un trabajador público como cortina de humo para tapar decisiones arbitrarias, ineficientes y políticamente interesadas. Defendemos la profesionalidad, la legalidad y el respeto a la plantilla municipal. Y en este asunto, no vamos a dar ni un paso atrás”, concluye el comunicado.