Una nueva propuesta abre la puerta a votar el fin de la huelga del metal en Cádiz
Las plantillas están llamados a una asamblea esta mañana que puede desconvocar los paros
La huelga indefinida del metal en la provincia de Cádiz afronta hoy viernes 26 de junio su quinto día consecutivo con una nueva oportunidad para que los trabajadores voten si levantan los paros. La jornada ha arrancado temprano, con la organización de piquetes informativos desde las 6:00 de la mañana en los principales accesos a los centros de trabajo y polígonos industriales, como ha venido ocurriendo a lo largo de toda la semana.
En paralelo, los trabajadores y trabajadoras del sector están convocados a una asamblea unificada a partir de las 9:00 a las puertas del astillero de Cádiz. El objetivo de esta asamblea, organizada por la Coordinadora de Trabajadores del Metal (CTM), es votar a mano alzada la nueva propuesta surgida de la última reunión celebrada en el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), que se extendió hasta las 6:30 horas de ayer.
Entre las principales novedades figura la retirada del controvertido contrato de nuevo ingreso, una figura que permitía la contratación de menores de 25 años sin experiencia al 75% del salario durante 18 meses. Esta cláusula había sido una de las más cuestionadas por los sindicatos críticos con el preacuerdo inicial firmado entre UGT y la patronal FEMCA.
Además, la propuesta recorta la vigencia del convenio de nueve a ocho años, hasta 2031, y adelanta a 2030 la recuperación completa del plus tóxico, penoso y peligroso, cuya aplicación será progresiva. Se mantiene la subida anual del salario conforme al IPC real, lo que, según FICA UGT Andalucía, garantiza el poder adquisitivo durante toda la vigencia del convenio.
Otro de los avances destacados afecta al contrato fijo discontinuo. La patronal ha aceptado que este tipo de contratación no pueda hacerse a tiempo parcial, lo que elimina la posibilidad de contratos por tan solo cuatro horas. Además, se garantiza que el criterio prioritario para el llamamiento será la antigüedad en la empresa, una de las exigencias históricas del sector auxiliar.
Desde FICA UGT Andalucía, su secretario general, José Manuel Rodríguez Saucedo, ha defendido los avances conseguidos y ha denunciado los ataques recibidos por parte de otros sindicatos. Ha señalado que no es justo que se persiga a Antonio Montoro, secretario de UGT FICA Cádiz, por intentar negociar un convenio colectivo que mejore los derechos del sector.
El sindicato ha explicado que el preacuerdo fue llevado a votación a los centros de trabajo de toda la provincia. Mientras que en el Campo de Gibraltar y en algunas empresas de la Bahía fue respaldado, en otras —especialmente en aquellas ligadas a Navantia en Cádiz, San Fernando o Puerto Real— fue rechazado. Por ese motivo, UGT no firmó el convenio tras el preacuerdo.
Desde CCOO, que sí asistió a la reunión de ayer, han confirmado que entregaron su propia propuesta al CARL. En ella se recoge una vigencia de solo cinco años, hasta 2028, un sistema de recuperación gradual del plus tóxico y una regulación precisa para el contrato fijo discontinuo, que incluye un límite de tres meses entre llamamientos, censo público anual y condiciones para convertirlo en indefinido tras 10 meses de actividad.
CCOO ha reconocido que muchos trabajadores les han solicitado su presencia en las negociaciones, y han adelantado que acudirán a la nueva reunión convocada para hoy a las 9:30 en Sevilla. La cita será decisiva, pues en ella se buscará, con todas las partes ya sentadas, un texto final que logre el consenso necesario.
La jornada de este viernes está marcada, por tanto, por dos momentos clave: la asamblea de las 9:00 en Cádiz y la nueva sesión de negociación a las 9:30 en el CARL. Mientras tanto, la huelga continúa vigente, con seguimiento notable y una tensión creciente en los centros industriales de la provincia.