Una sentencia da la razón a UGT frente al Ayuntamiento de Cádiz por vulnerar su libertad sindical
El sindicato afirma que la vulneración se originó durante el Gobierno de José María González y reprocha al actual Ejecutivo de Bruno García no haber corregido una situación que considera heredada
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UGT ha informado de una sentencia favorable frente al Ayuntamiento de Cádiz que declara vulnerado su derecho fundamental a la libertad sindical por no haber dispuesto de toda la información necesaria para negociar con garantías.
El sindicato sitúa el origen del conflicto durante el Gobierno de José María González, Kichi y sostiene que el actual Ejecutivo de Bruno García no ha corregido una situación que califica de “heredada”.
El fallo llega, además, cuando está sobre la mesa la negociación de un nuevo Acuerdo Regulador.
Según explica UGT, el conflicto se remonta a la negociación del régimen organizativo de las jornadas distintas a la ordinaria, tramitada junto al entonces Acuerdo Regulador. Durante aquel proceso, el sindicato reclamó los cuadrantes de los servicios afectados, una información que considera esencial por incluir cuestiones como disponibilidad, nocturnidad, dedicación y penosidad.
UGT afirma que la Delegación de Personal entregó los correspondientes a Policía Local, Vigilancia Municipal, Deportes y Conductores de Alcaldía, pero sostiene que quedaron pendientes documentos relativos a otros servicios, entre ellos Medio Ambiente, Teatros, Fiestas y Juventud.
Según la organización sindical, existió un compromiso de entregar esa documentación en un plazo de tres meses. Sin embargo, UGT asegura haberla reclamado posteriormente “por activa y pasiva” sin recibir toda la información.
El sindicato sostiene que esa falta de documentación terminó provocando el procedimiento judicial y afirma que la sentencia declara vulnerado su derecho fundamental a la libertad sindical. UGT destaca que “sin información” no puede existir una acción sindical eficaz ni una negociación con garantías.
La organización dirige sus críticas al anterior Gobierno municipal y considera una “paradoja” que Kichi, por su anterior vinculación con el sindicalismo, estuviera al frente del Ayuntamiento cuando, según afirma UGT, se produjo la vulneración que ha terminado en los tribunales.
El sindicato señala ahora al Gobierno de Bruno García
Aunque UGT sitúa el origen de los hechos durante el anterior mandato, también reprocha al Gobierno de Bruno García no haber solucionado posteriormente la situación. El sindicato sostiene que mantener durante el actual mandato una “vulneración heredada” no hace que sea “menos grave” y considera que ahora corresponde al actual Ejecutivo corregirla.
UGT anuncia que instará la ejecución judicial de la sentencia y solicitará las medidas necesarias para hacer efectivo el derecho que afirma que le ha sido reconocido. También advierte de que un eventual incumplimiento de requerimientos judiciales concretos podría tener consecuencias jurídicas.
Una advertencia ante el nuevo Acuerdo Regulador
La sentencia llega cuando vuelve a plantearse la negociación del nuevo Acuerdo Regulador. UGT asegura que ha reclamado otra vez la documentación necesaria y afirma que quiere negociar también una valoración de puestos de trabajo, además de jornadas, horarios, derechos, organización y mejoras para la plantilla.
Su condición es hacerlo con “todos los documentos encima de la mesa”. El sindicato advierte de que “no será partícipe” de negociaciones sobre materias para las que considere que el Ayuntamiento continúa reteniendo información necesaria.
UGT rechaza además que esta posición pueda calificarse posteriormente como un “bloqueo” y asegura que, después de haber tenido que acudir a los tribunales, no colaborará en “una repetición de la misma historia”.