La iniciativa de Chiclana que ayuda a mayores de 52 años a volver al mercado laboral
Diez mayores de 52 años finalizan en Chiclana un programa de empleo con contrato y formación administrativa
El Ayuntamiento de Chiclana y la Junta de Andalucía clausuran una iniciativa de 12 meses que ha combinado clases teóricas y trabajo en departamentos municipales
Chiclana, el Ayuntamiento de Chiclana y la Junta de Andalucía han clausurado este jueves el programa de Formación y Empleo en gestión administrativa dirigido a personas mayores de 52 años, una iniciativa que ha permitido a diez participantes obtener un certificado profesional tras completar un año de formación teórica y práctica remunerada en distintas áreas municipales.
El acto de entrega de diplomas estuvo presidido por el alcalde de Chiclana, José María Román; la delegada municipal de Fomento Económico, Manuela Pérez; y la representante de la Junta de Andalucía, Diana Delgado.
El programa se ha desarrollado durante 12 meses con un total de 1.920 horas formativas y laborales, financiadas en gran parte mediante una subvención autonómica de 251.530 euros.
El Ayuntamiento de Chiclana ha aportado además 53.256 euros para completar la ejecución de la iniciativa.
Formación con contrato y experiencia en áreas municipales de Chiclana
El proyecto ha estado centrado en la especialidad ‘Actividades de gestión administrativa Nivel 2’, una modalidad de formación en alternancia que combina aprendizaje y empleo.
Las diez personas seleccionadas han contado con un contrato de formación durante todo el periodo del programa y han percibido el salario correspondiente según el convenio y el tiempo efectivo de trabajo realizado.
Durante el desarrollo del curso, el alumnado ha desempeñado tareas en diferentes departamentos municipales. Entre las áreas en las que han realizado prácticas figuran Rentas, Fiestas, Participación Ciudadana, Cooperación Internacional, Cultura, Salud y Consumo.
La iniciativa también ha supuesto la contratación de dos profesionales encargados de la dirección y ejecución del programa formativo.
El objetivo principal de esta acción ha sido mejorar las opciones de inserción laboral de personas que, debido a su edad, encuentran mayores dificultades para acceder al mercado de trabajo.
La formación recibida permite acreditar oficialmente competencias administrativas y experiencia profesional en entornos reales de trabajo.
José María Román destacó durante el acto de clausura la importancia de este tipo de iniciativas dirigidas a sectores con más obstáculos laborales.
El alcalde, José María Román, señaló que el programa refleja el interés de muchas personas por continuar formándose independientemente de la edad y defendió la continuidad de este modelo de formación y empleo en futuras convocatorias.
Un certificado profesional para facilitar la búsqueda de empleo
La representante de la Junta de Andalucía, Diana Delgado, subrayó que el año de formación práctica y teórica debe servir ahora como herramienta para facilitar el acceso al empleo.
Según explicó, el certificado de profesionalidad obtenido por el alumnado acredita oficialmente la capacitación adquirida durante el programa y puede mejorar sus oportunidades laborales tanto en administraciones públicas como en empresas privadas.
Delgado también recordó los distintos recursos de orientación y formación disponibles para personas desempleadas o interesadas en seguir ampliando su preparación profesional.
Durante su intervención agradeció además la colaboración del Ayuntamiento de Chiclana y la implicación del equipo docente responsable de impartir el programa.
Este tipo de acciones formativas se enmarca dentro de las políticas activas de empleo impulsadas por la Junta de Andalucía en colaboración con los ayuntamientos.
El modelo combina ayudas públicas, formación reglada y experiencia laboral directa con el objetivo de mejorar la empleabilidad de colectivos con especiales dificultades de acceso al mercado laboral.
La clausura celebrada en Chiclana pone fin a una edición que ha permitido a diez personas completar un itinerario profesional durante un año completo dentro de la administración municipal.
Tras recibir sus diplomas, los participantes cuentan ahora con una acreditación oficial y experiencia práctica en gestión administrativa para afrontar nuevos procesos de selección y oportunidades laborales.