CTM recurrirá ante el TSJA la sentencia que declara “ilicita” la huelga convocada en junio el astillero de Cádiz
La Coordinadora de Trabajadores del Metal de la Bahía de Cádiz (CTM) ha anunciado un recurso de suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 3 de Cádiz dando “parcialmente” la razón a la Federación de Empresas del Metal (FEMCA) al declarar “ilícita” la huelga convocada el pasado mes de junio en el astillero de Cádiz a raíz del despido de cuatro trabajadores de una subcontrata de Navantia.
Según ha explicado a Cádiz Directo el abogado del sindicato, la sentencia no es firme y, además, contiene “errores evidentes”. Igualmente, aclara que el juez da “parcialmente” la razón a la patronal y “solo a efectos declarativos”, ya que no impone ninguna de las consecuencias que pretendía contra el sindicato CTM y los ocho trabajadores que integraban el comité de huelga, las cuales han sido desestimadas.
También ha dejado claro que la sentencia declara “ilícita” la huelga, que “no ilegal” como pretendía la FEMCA, subrayando además el hecho de que el fallo se pronuncia sobre “lo que no existe”, ya que “la huelga no llegó a producirse” y lo único que existió fue la convocatoria de una huelga que finalmente no se llevó a cabo.
Añade el abogado que el motivo por el que se dice que es ilícita “es formal” bajo el argumento de que “el comité de huelga no estaba bien compuesto”. Sin embargo, entiende que el juez “confunde” lo que es una huelga de subsector con lo que es una huelga de empresa. En este caso, los miembros del comité de huelga no eran de una misma empresa, ya que, como se sabe, existen varias empresas auxiliares en Navantia.
Además, como marca la jurisprudencia, las huelgas se pueden convocar por las asambleas de trabajadores o por sindicatos, como es este caso, y, por tanto, no es necesario presentar el acta de la asamblea de trabajadores.
Solo contra CTM
Por otra parte, tilda de llamativo que la FEMCA solo haya adoptado medidas contra CTM por una huelga que finalmente no se celebró y cuya convocatoria contemplaba paros durante unos días solo en el astillero de Cádiz y que, sin embargo, no haya emprendido ninguna acción contra otro sindicato que en esas mismas fechas había convocado una huelga indefinida que afectaba a toda la provincia.
En cuanto a la invitación realizada por la FEMCA en un comunicado a que las empresas perjudicadas demanden a CTM por los daños y perjuicios provocados durante los días de conflicto, el letrado recuerda a la patronal que ya llevaba esa pretensión al procedimiento y ha sido desestimada por el juez.
Finalmente, desde la Coordinadora de Trabajadores del Metal de la Bahía de Cádiz consideran que el objetivo de la FEMCA con este procedimiento es lanzar “una ofensiva mediática” para “amedrentar” a los trabajadores y que se abstengan de convocar huelgas cuando consideren que se están vulnerando sus derechos.]]>